転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【生産管理（生産計画・生産準備・材料供給）@滋賀本社】古河電工グループ（東証プライム上場）｜国内トップクラスシェア／フレックスあり
年収：応相談
採用企業案件
古河AS株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【生産管理（生産計画・生産準備・材料供給）@滋賀本社】古河電工グループ（東証プライム上場）｜国内トップクラスシェア／フレックスあり |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼当社について 古河電工グループで、社員数2,000名を超える大規模メーカーです。 素材開発力に強みをもつグループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000～3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増加しています。 ■業務内容 生産管理業務（試作から量産までの生産準備計画、生産準備の変化点管理、量産品の生産計画作成業務、材料供給管理） 【具体的な内容】 生産準備業務：新車開発に合わせ、図面出図から納入までの計画を他部門や工場とチームを組んで活動します。 試作段階から量産開始までのスケジュールを作成し、材料、設備、工法、人員が計画通りに準備進む様にプロジェクトを推進するお仕事です。 生産管理業務：顧客からの内示情報に基づき、在庫状況をみながら、海外工場の生産計画をつくります。 大部分を海外の工場で生産していますので、船便で納期に間に合う様に、生産計画を作成します。 顧客からの注文の変化に応じて、生産計画を見直ししますので、国内外工場と頻繁に調整を行うお仕事です。 材料供給管理業務：海外工場での生産が計画通り実行できるように、生産計画/調達/工場と連携し、管理システムを通して必要な材料供給を行うお仕事です。 【業務の流れ】 生産準備業務：顧客の開発計画が前工程となり、量産開始までの計画を作成します。設計からの出図予定日と顧客納入日から、製造及び準備スケジューリングを行います。その後、製造工場、生産技術、品質保証、調達、設備など多数の関係する部門と計画通り進捗する様に管理を行います。 生産管理業務：顧客から発行される先3ヶ月情報が前工程となって、生産計画を作成します。製造工場へ計画展開を行い生産調整、顧客納入管理、在庫量管理を行います。 材料供給管理業務：生産計画が前工程となり、製造する為に必要な材料を購買部門へ展開し、計画通り生産できる様に、材料の供給管理を行います。 【部署の役割】 生産管理部の計画に基づき、製造工場及び多くの関係部門の業務が動く為、コントロールタワーの役割を担っています。 守備範囲も広い為、幅広い知識と経験と仕組みを習得する事ができ、顧客のリクエストに応える為のアイデアを具現化できる楽しさが魅力です。また変化がある都度、計画変更を行うケースもあり、退屈しない部門です。 【職務のやりがい】 新車開発に合わせて、社内他部門、工場とチームで活動しますので、国内外と色々な人と関わる事ができ、幅広い経験や知識を積むことができます。 生産計画は海外工場と調整する事が多く、現地スタッフと日本語や英語でコミュニケーションを取りながら業務行う為、異文化に触れる事ができますし、グローバルな仕事を希望の方は特に活躍できるフィールドです。 【当社の魅力】 ◎東証プライム上場企業のグループ会社であるため経営基盤が安定しています。 ◎年間休日121日、フレックス勤務可能で働きやすい環境です。 ◎自動車業界の変革期に関わる事業のため、変化の多い環境で業務を行っていただくことができます。 【部署の雰囲気】 1Gr（20代：2名、30代：4名、40代3名、50代1名、60代：０名、派遣社員6名） 2Gr（20代：3名、30代：2名、40代2名派遣社員5名） 3Gr（20代：１名、30代：１名、40代２名派遣社員2名） 4Gr（20代：1名、30代：3名、40代2名、50代3名、60代：1名、派遣社員6名） 【業務で利用するソフト】 Outlook、Word、Excel、Teams、専用システム、PowerPoint |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8:30～17:15 ※フレックス勤務 有 （コアタイム11:00～14:00） ※全社平均残業時間：22時間／月 【勤務場所】 本社：滋賀県犬上郡甲良町尼子1000 ※車通勤可 転勤：当面なし、将来的には国内・海外転勤の可能性あり 【出張】 国内出張：年に数回(国内生産工場、顧客など) 海外出張：年に0～1回(ベトナム、フィリピンなど海外工場) 【休日･休暇】 総年間休日121日 -会社カレンダーによる完全週休2日制（土日休み） -年末年始、夏季等に大型連休、誕生日休暇あり -年次有給休暇 初年度9～20日（入社時期により異なる）、最高25日 -慶弔休暇、リフレッシュ休暇 【昇給･賞与】 -昇給：年1回 -賞与：年2回 ※2023年度実績：4ヶ月 【福利厚生】 -健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、確定拠出年金 -その他：連続有休制度、育児・介護休業制度、寮・社宅制度、選択型福利厚生サービス 【受動喫煙対策】 敷地内、全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・製造業での生産管理業務経験、もしくは製造業での材料調達や供給管理の業務経験がある方・英語：英文でのメールのやり取りが主で翻訳ソフト対応可能レベル 【歓迎（WANT）】 ・自動車業界での経験がある方・社内外との調整力、コミュニケーション力のある方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/17 |
| 求人番号 | 3855310 |
採用企業情報
- 古河AS株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
-
会社概要
【代表者】坂本 健太郎
【資本金】1億円
【売上高】1,676億円（2023年度）
【従業員数】1,628名（2024年3月末・派遣社員を除く）
【本社所在地】滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
【事業内容】ワイヤハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品、及び車載用機能製品群の設計開発、製造販売
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です