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【生産技術@三重（電子部品内包の自動車用機能製品（レーダ、バッテリーセンサ等）】古河電工グループ（東証プライム上場）｜国内トップクラスシェア／フレックスあり

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採用企業

部署・役職名	【生産技術@三重（電子部品内包の自動車用機能製品（レーダ、バッテリーセンサ等）】古河電工グループ（東証プライム上場）｜国内トップクラスシェア／フレックスあり
職種	生産技術生産管理
業種	自動車・自動車部品
勤務地	三重県
仕事内容	▼当社について古河電工グループで、社員数2,000名を超える大規模メーカーです。素材開発力に強みをもつグループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000～3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増加しています。 ■業務内容自動車用機能製品の生産技術業務（新規プロジェクトの推進、生産ラインの立上げ、量産ラインの維持・改善等）＜具体的な内容＞当社の主力製品のひとつである電子部品内包の自動車用機能製品（周辺監視レーダ、バッテリー状態検知センサー等）の生産技術業務に従事いただきます。担当いただく具体的な業務は以下のとおりです。 ①新規プロジェクトの推進　・関連部門（設計、品質保証、生産管理、製造部門等）と協同して推進する　・特に生産ラインの準備のフェイズにおいてはプロジェクトのリーダーとして活躍いただく ②生産ラインの立上げ　・起業計画の策定（新規生産ラインの工程設計、採算性（ビジネス成立性）の評価等) 　・生産工程や設備の仕様検討、作成　・生産準備（国内・海外） ③量産ラインの品質改善、生産性改善 ④業務の標準化＜業務の流れ＞上記②について、起業のフェーズでは設計部門と製品図面・仕様の検証を実施し、品質、組立性を製品設計段階から作り込みます。その後、生産ライン工程設計に移行、設備部門と設備仕様書のレビューを実施し、設備部門と設備の生産能力、品質要件、コストの最適化を図ります。これをもとに、事業の採算性を確認し、起業計画を立案します。生産準備フェーズでは、生産ラインの準備だけではなく、各部門の業務進捗や課題解決のため、リーダーとプロジェクトを推進いただきます。上記③について、量産移行後の生産ラインについても、さらなる高品質、生産性向上のために改善活動に取り組んでいます。課題の分析、効果のある改善案の提案を行い、改善策を実現していきます。利益貢献に直結する活動となります。【配属先人員情報】 20代：3名、30代：3名、40代：3名、50代：3名　（うち派遣社員3名）【部署の役割】高品質、かつコスト競争力のある製品を供給し続けるための生産プロセスの構築とおよびそれを維持・改善することで、利益貢献することがミッションです。【職務のやりがい】・プロジェクトの中心的役割を担うため、生産技術のスキルだけではなく、リーダーシップの経験を積むことができます。・海外のグループ会社の生産ラインの立上げを通じ、グローバルに業務を遂行できるスキルを獲得できます。・業務で携わる製品は、今後も長く生産を継続するものであり、将来性があります。【当社の魅力】 ◎東証プライム上場企業のグループ会社であるため経営基盤が安定しています。 ◎年間休日121日、フレックス勤務可能で働きやすい環境です。 ◎自動車業界の変革期に関わる事業のため、変化の多い環境で業務を行っていただくことができます。 ■採用背景当部門で担当する製品は、多くの要素技術、多くの工程を用いて生産する製品であり、その技術、経験を長く次世代に残していくことが必要です。それに対応するため将来を担う人財の強化を図っています。
労働条件	【勤務時間】 9：00～17：45 ※フレックス勤務　有　（コアタイム11:00～14:00） ※全社平均残業時間：22時間／月【勤務場所】三重工場：三重県亀山市能褒野町20-16　古河電気工業株式会社　三重事業所内 ※車通勤可転勤：当面なし、将来的には国内・海外転勤の可能性あり【出張】国内出張は年数回　設備メーカーでの設備立会やパートナー監査等海外出張は年1回程度　生産準備、改善活動支援等【休日･休暇】総年間休日121日 -会社カレンダーによる完全週休2日制（土日休み） -年末年始、夏季等に大型連休、誕生日休暇あり -年次有給休暇　初年度9～20日（入社時期により異なる）、最高25日 -慶弔休暇、リフレッシュ休暇【昇給･賞与】 -昇給：年1回 -賞与：年2回　※2023年度実績：4ヶ月【福利厚生】 -健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、確定拠出年金 -その他：連続有休制度、育児・介護休業制度、寮・社宅制度、選択型福利厚生サービス【受動喫煙対策】敷地内、全面禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・生産技術業務あるいはそれに準ずる経験があること。　（電子部品系、はんだ工程を含む生産ラインまたは製品組立・実装の生産ラインの生産技術の経験があると望ましい。）・他部門との折衝などの調整業務、プロジェクトの管理ができる、あるいはそのような業務に従事できること。・英語：要（読み書き・海外工場とのやり取り、出張の可能性がある）【歓迎（WANT）】・プロジェクトリーダー/責任者の経験があること。・要素技術(はんだ、溶接等)の要素検証の経験があること。・電気、電子回路の基礎知識があること・QC7つ道具、新QC7つ道具を使用した改善の経験があること。・生産ラインの工程設計、立上げの経験があること。・海外勤務の経験があること。あるいは海外拠点の生産準備・改善業務の経験があること。・Word　Excel　PowerPointが使用できること。・FMEA、DRBFM、コントロールプラン作成の経験があること。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/09/17
求人番号	3855330

採用企業情報

古河AS株式会社

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