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| 部署・役職名 | 【人事企画責任者候補】IT×ヘルスケア領域の上場ベンチャー企業／年収730万～ |
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| 仕事内容 |
優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。 具体的には… － HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務 － 全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務 － 働き方に関わる企画・運用業務 － 人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務 － その他就業規則等に関わる企画・運用業務 等 人事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。 常に「何が正しいのか？」「全社視点/中長期目線で考えられているか？」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。 |
| 労働条件 |
■就業時間 07:30〜18:00 ■休憩 60分 ■所定労働時間 08時間00分 ■フレックスタイム制 有 ■残業有無 有 ■残業手当 有 ■勤務時間備考 7：30～18:00の間で、実働8時間 ※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社） ■想定年収：730万円~1,100万円 月給：60.8万円~91.6万円 賞与回数：2回 〈年収例〉 想定年収： ¥7,300,000～¥11,000,000 賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給：¥608,334～¥916,667 ・職務手当：¥156,375～ ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 〈補足情報〉 ・超過勤務手当（1分単位で全額支給） ・賞与（年2回） ・給与改定（年2回/考課結果による） ■年間休日日数 120日 完全週休2日制（土日祝） ■その他休日 アニバーサリー／介護看護／妊婦特別 ■福利厚生 社会保険完備 交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） ※業務上必要な交通費に関しては全額支給 スキルアップ手当（150,000円） 従業員持株制度 書籍購入制度 資格取得支援制度 ベビーシッター利用補助制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における人事企画領域の実務経験がある方・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事企画の領域に興味がある方 【歓迎（WANT）】 ・IT/Web ベンチャー（メガ含む）企業での人事企画の実務経験がある方・人事企画領域の経験に加え、経営に近いポジションでの業務経験をお持ちの方 ・人材情報管理・活用の仕組み設計・運用に戦略的視点を持ちながら携わったきた経験がある方 ・英語でビジネスができる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/09 |
| 求人番号 | 3855391 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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