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【東京】IT事業の法務責任者（法務＆総務部の部長候補）/在宅勤務可/上場企業のグループ会社設立初期の幹部候補
採用企業案件
SOLIZE株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- 機械
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【東京】IT事業の法務責任者（法務＆総務部の部長候補）/在宅勤務可/上場企業のグループ会社設立初期の幹部候補 |
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| 仕事内容 |
分社化における0→1、1→10フェーズの法務と総務を両面でご担当いただき、立ち上げ初期の組織全体のスムーズな運営をサポートして、円滑な組織運営と社員の快適な職場環境を整えていただきます。 製造業を中心としたエンジニアリングサービスで成長を続けてきた弊社は2024年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ上場をしました。 社内ベンチャーとしてIT事業のソフトウェアエンジニアリング部を2022年に立上げ、わずか2年間で190名以上の体制となり、急成長を今も続ける中で、このたび2025年1月にSOLIZE100%出資の完全子会社における分社化を行うこととなりました。 このたびの募集ポジションは分社化における0→1、1→10フェーズにおいて法務の専門知識をベースに、総務領域においても責任者を担っていただくことで経営課題に対する改善を推進いただきスムーズな事業運営を実現いただくやりがいあるポジションです。 今後のキャリアとして「事業・組織開発に近い視点で幅広い業務に携わってみたい。」、「課題に対して変化を恐れずに積極的に取り組む管理部門内の責任者として活躍したい」方を募集しています。 法務における社内・社外の法整備と社内の体制構築や就業環境の構築における総務業務の2軸をハイブリッドに対応いただき、新たに何かをつくりあげていくための主体性や変化を恐れずに取り組んでいきたい方からの応募を歓迎します。 ■法務 ・各種契約書のリーガルチェック （基本契約書、委託契約書、NDA等） ・新規事業の立ち上げにおいての法務調査 ・部門からの法務的なQ&A対応（利用規約・業務委託契約・派遣契約等） ・M&A案件における法務対応（PMI対応含む） ・トラブルの際の調整や法的対応 ・その他の各種法務と対応 ■総務 ・施設検討～管理（安全管理） ・社内の備品管理 ・福利厚生検討～管理 ・社内行事の検討～実施 ※ 総務はご経験がなくても業務としてご対応いただけるのであれば問題ございません。 総務メンバー１名の管理を想定しています。 ■募集背景 事業立ち上げから3年が経過しソリューションの幅を広げていく中で今後は派遣、業務委託をはじめ関連法令が増えていくことが想定されており、事業の成長とともに新たなお客さまとの接点も増えていることから、法改正に伴う社内外への周知の対応が必要となります。 総務においては今までの事業領域とは異なるため、IT事業に特化した社員の快適な職場環境を整える必要があり、今までの環境を踏襲しながら0→1でも作っていくことが重要となります。 法務と総務は2025年1月の分社化における新会社としての体制構築を担っていただきたいためにこのたび法務と総務の責任者候補を募集することになりました。 ■本求人の魅力 同社で急成長中のソフトウェアエンジニアリング部において、法務と総務をどちらも担える担当者を募集します。2022年の事業立ち上げ以降、組織は拡大を続けており、現在は190名を超える組織となっています。今後も事業拡大に向けて、部内における法務体制の強化やITに特化した組織運営のサポートと社員の快適な職場環境構築を図っていきます。 リモートワーク中心の働きやすい環境の中で、自身でPDCAを回しながら法務と総務という立場で事業を成長させていくことができます。 |
| 労働条件 |
雇用形態 ：正社員 給与 ：月給制 ※想定年収については時間外勤務手当 20時間/月を含む場合の金額です 賞与 ：年2回 昇格・昇給：年1回 諸手当 ：休日・時間外勤務手当、深夜手当、休日出勤手当、通勤手当、出張手当、住宅手当 ※通勤手当、住宅手当は社内規定により支給する ※管理監督者としての採用となった際は時間外勤務手当の支給対象外となります 福利厚生 ：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入 健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、団体長期障害所得補償保険 くるみんマーク取得企業（2019年～） 休日・休暇：完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇 特別休暇（記念日、慶弔、出産、結婚、リフレッシュなど）、産前／産後休暇、育児休業 子の看護休暇、母性管理休暇※年間休日121日（2022年度実績） 勤務時間 ：9:00～18:00 一部フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～15:00） ※研修期間中は原則、定時間勤務制（9:00～18:00）で休憩1時間（12:00～13:00） 喫煙環境 ：敷地内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT企業で法務としての実務経験が5年以上ある方・法務業務を軸に総務側も管理いただける方 ・管理職としての就業経験がある方 ・事業拡大に向けて経営に近いメンバーとして法務面において攻めと守りの両方を考慮して推進いただける方 【歓迎（WANT）】 ・大手企業とスタートアップ企業での就業経験のある方・M&A案件における法務対応について経験のある方 【ご活躍されている人物像】 ・能動性や主体性があり、常に当事者意識を持って行動されている人 ・課題解決を好み、現状に満足せずにPDCAを考えられる方 ・環境（制度、運用、体制など）の変化を楽しめる方 ・提案や普段のコミュニケーションなどで失敗を恐れず、チャレンジングな意識をお持ちの方 ・協調性、調整力、共有力、周囲を巻き込むなど、チームを意識されている方 ■選考プロセス 書類選考 → 一次選考 → 二次選考 → 内定 ※一次選考から来社（東京都内）いただいての開催を想定しています ※必要に応じて選考の機会を上記以外でお預かりする可能性もございます 【提出書類】 履歴書（写真貼付け有）・職務経歴書 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/24 |
| 求人番号 | 3855410 |
採用企業情報
- SOLIZE株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- 機械
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立年月】1990年7月
【代表者】代表取締役社長 宮藤 康聡
【従業員数】1,969名（連結：2023年12月時点）
【本社所在地】東京都千代田区三番町
【SOLIZEについて】
1990年代の3D CADの黎明期から3Dプリンターによるラピッドプロトタイピングや3次元モデリング事業、さらに3D CADエンジニア教育事業や3D CADエンジニアリングサービス事業、業務コンサルティングサービス事業を開始し、デジタルエンジニアリング技術を牽引してきました。
現在、製造業領域を中心にさまざまな業界において、
①デザインエンジニアリング：デジタルフェーズ全般におけるエンジニアリング支援
②デジタルマニュファクチャリング：国内最大級の3Dプリンターサービスビューロー
③イノベーションコンサルティング：持続的な進化を実現する変革コンサルティング
の3つの事業を展開し、お客さまに価値あるサービスを提供しています。
【企業理念】
「 進化を感動に 」
進化。それは既存の制約を超えて、飛躍的な成長を遂げること。
私たちは進化を、偶発的な自然現象ではなく、こうありたいと強く願う意志がもたらす主体的な変化であると考えます。
人が未来に向かって自らの可能性を最大限に発揮し、進化を遂げる。
そして、達成した喜びを分かち合い、それが次なる進化へと続く力となる。
私たちは感動を伴う進化の原動力となり、新たな価値を生みだす企業体となることを目指します。
【その他】
・SOLIZE株式会社は、2024年2月7日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場しました
・ソフトウェア事業は、2025年1月1日を効力発生日として吸収分割の方式による会社分割を行い、分社化する予定です
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