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インハウスマーケター【役員直下/戦略企画から一気通貫/インバウンドで急成長中のDXベンチャー】

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

スパイスファクトリー株式会社

  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • SIer
  • その他
部署・役職名 インハウスマーケター【役員直下/戦略企画から一気通貫/インバウンドで急成長中のDXベンチャー】
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■概要
事業成長を促進させる自社マーケティングをお任せします。
まずは当社のことを認知してもらい、この会社であれば仕事を頼みたい、この会社に入社したい、と思ってもらえるように、他部署とも連携し自社マーケティングの強化をしていきたいと思っています。

「広告運用だけ」「SEOだけ」「MAだけ」ではなく、どのように認知してもらうか、どのように発信するか、どういったサービスが求められているのかといった企画・調査、戦略立案、仕組み作りといった上流から、実際の制作・運用まで全てに携わることが可能です。

■募集背景
社会課題解決を目指し、教育・環境・医療・公共といった幅広い領域のDXを支援している当社。
社会的インパクトを高めることで、より良い社会を目指しています。
アウトバウンドの営業を一切せず、直取引にこだわり大手企業や官公庁、自治体との取引実績を多く持ち、創立以来増収増益の黒字経営を継続しています。

そのなかでリード獲得の要になるマーケターは非常に重要なポジションです。
今回、会社唯一の専任マーケターとして従事していたメンバーの退職が決まり、後任となる方を募集しています。

■業務内容
主に企業の経営者、部門責任者など開発に関わる方々からの問い合わせ(リード)の獲得を目的とし、SEOやWeb広告、オウンドメディア、MA活用など、Webマーケティングのあらゆる手法を用いながら、認知から集客施策を実行し、インバウンドな案件創出のための業務設計と実行を行っております。
獲得したリードに対しては、アカウントプランナーがヒアリングや提案を行い、受注まで繋げる役割分担をしております。

現状、ありがたいことに数多くのお問い合わせいただいている一方、当社が独自に掲げている【Priority5(医療介護・教育・公共・気候変動・ガバナンス)】領域のDX支援にかかわるリードをどう増加させていくかが重要なポイントとなっています。

施策については経営陣やアカウントプランニングチーム、PRチームと協業しながら経営計画に則り案件獲得に向けて展開していきます。
また、売上目標、案件状況、採用状況などを鑑みて、いつまでにどれくらいの規模のどういう案件が必要か検討しながら、多方面の部署の方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことが多くございます。
より効果的なマーケティング施策を実行するために、社内のエンジニアやデザイナーとも協働していく体制があるため、多視点での検証と実行できる総合力があることが特徴です。

・予実管理
・戦略立案から施策実施
・サイト解析・課題抽出・施策立案
・ネットや文献を活用したリサーチ
・Hubpotの運用・設定
・SEO、コンテンツマーケティング
・Web広告運用(Googleリスティング広告)
・自社オウンドメディアの運用
メイン業務は自社マーケティングとなりますが、クライアントワークも一部対応いただく可能性がございます。

■このポジションの特徴
【自社マーケティングが会社の成長に直結することを感じられる】
営業がいない組織で、自社マーケティングでインバウンド案件を獲得し、会社の成長に直結することを感じられるポジションです。
自分の取り組みの成果が会社の成長や従業員の喜びに繋がることをダイレクトに感じられます。

【役員直下で企画戦略から運用まで一気通貫に対応】
経営陣と距離が近く、実施施策について高速に振り返りを実施し、改善点についてもFBをもらいやすい環境です。
意思決定のスピード感が早いため、自身の裁量で挑戦ができます。

■社内使用ツール
【社内コミュニケーション】slack / Google Workspace
【情報共有】esa
【プロジェクト管理】Jira / Timecrowd
【利用ツール】Googleアナリティクス / Google Search Console / Google広告キーワードプランナー / Google タグマネージャー / Ahrefs / Hubspot

■働く環境
・フレックスタイムや自由休憩(シエスタ)制度を活用し自身の裁量で働き方を調整可能。
※好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)お昼寝や子どものお迎えなどで自由に利用可能。
・リモートと週1出社のハイブリットワークもしくはフルリモート。
・セレブレーション休暇や子ども手当、プレママ・パパ制度など「家族を大切にしてほしい」という想いから生まれました。
労働条件 【雇用形態】
正社員

【給与】
年収 550万円 〜 800万円
■月給:354,000円 ~ 518,000円
見込み残業代:67,000 ~ 98,000円
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として支給
※30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給
※リモート手当5,000円/月を支給

賞与:年2回(7月/1月)
昇給:年2回(7月/1月)

【勤務地】
東京都港区台場2丁目3−1 トレードピアお台場20F南
◼️アクセス
りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分
ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩3分

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
※標準労働時間8時間

【福利厚生】
・交通費支給(上限月5万円)
・子ども手当
・リモート手当(毎月)、リモート一時金(入社時支給)
・副業制度
・自由休憩(シエスタ)制度 ※コアタイム中は1時間まで
・時短勤務制度
・資格取得補助制度
・ChatGPT有料利用補助
・書籍購入やセミナー参加等の費用を会社負担
・サークル制度
・服装・髪型髪色自由
・リゾートホテルが割安で利用できるリゾートワークス導入
・企業型確定拠出年金制度あり

◼️加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【休日・休暇】
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝日休み
・夏期休暇、年末年始休暇
・慶弔休暇(結婚、子供の結婚、本人もしくはパートナー出産時等)
・年次有給休暇 10日~20日(入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与)
・産前・産後休暇
・プレママ・パパ制度(本人もしくはパートナーの妊娠期間中に最大20日の有給休暇が取得可能)
・介護育児休業制度
・セレブレーション休暇(1年に1日、誕生日や記念日、ゲームの発売日や推しのライブなど「お祝いだ!」と思った日に取得可能)
・ウェルネス休暇(月に1日、体調不良時や通院時に取得可能)
・ドナー休暇
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社でのマーケティング経験3年以上
・マーケティング企画・戦略立案経験
・CRM運用経験

【歓迎(WANT)】

・メディア運用経験におけるSEO施策立案、ディレクション経験
・HubSpot運用経験
・広告運用経験
・新規・既存サイトのリニューアルや制作の管理・進行の経験
・Webサイトの新規施策やコンテンツ企画の立案・実行の経験

【こんな方を歓迎します!】
・抽象度の高い議論を具体的な施策に落とし込むことができる方
・失敗を恐れず挑戦し、振り返ることができる方
アピールポイント 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/09/19
求人番号 3855617

採用企業情報

スパイスファクトリー株式会社
  • スパイスファクトリー株式会社
  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • SIer
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2016年3月10日
    【代表者】高木 広之介
    【資本金】5,000万円
    【従業員数】75名(2023年12月時点)
    【本社所在地】東京都港区台場2-3-1
    【その他事業所】京都、福岡

    【事業内容】
    360°デジタル・インテグレーション事業
    最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。

    【Mission】
    革新の触媒
    “The Spice Of Innovation”
    私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒(スパイス)”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。

    【4つの特徴】
    1. 社会課題解決を目指し、教育・環境・医療・公共といった幅広い領域のDXを支援。社会的インパクトを高めることで、より良い社会を目指しています。
    2. アジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団です。
    3. 100%プライム案件の自社内開発。アウトバウンド営業はしていません。技術力は営業力。
    4. フレックス、リモート、自由休憩など多様な働き方を実現。効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など自由と責任を持って働ける文化。

    ★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出されました!

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