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部署・役職名 | 大手損害保険・生命保険業界向けモダナイプロジェクト チームリーダー |
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仕事内容 |
【組織ミッション】 Sustainableな社会の実現にむけ、当社と国内大手保険会社グループとの相互のパーパス・中長期的なリレーションをベースに、 グローバルに挑戦し続け、圧倒的なコアパートナーとしてのポジションを確立する。 〔組織人数〕:全体107名 〔平均年齢〕:40.9歳 【募集範囲と具体的業務内容】 ・生命保険会社向け様契約管理基幹システムの汎用機からクラウド環境へのモダナイゼーションプロジェクトのチームリーダーまたはサブリーダー(業務移行チーム、データ移行チーム、アプリケーション方式設計チーム、運用設計チームのいずれか) ・10~30名程度のパートナー含めたチームの進捗・課題管理 ・プロジェクトを円滑に進めるために、課題の抽出/解決策の策定(に関する調整)を積極的に推進 ・お客様システム部門およびパートナーとの積極的なコミュニケーションによるチーム運営 ・デリバリ変革の推進(海外メンバーとの開発作業共業推進) 【期待する役割】 ・社内外のステークホルダーとのリレーション構築による、円滑なプロジェクトを推進 ・リーダとしての自覚を持ち、幅広い視野と洞察力、コミュニケーション能力やリーダーシップを発揮 ・お客様業務・システムの理解を深め、お客様システム部門またはビジネス部門からの信頼獲得 ・チームマネジメント(担当領域における進捗、品質、等各種マネジメント(計画の立案、管理)) ・デリバリー変革に向けたグローバル化のお客様への浸透 【仕事の魅力・やりがい】 生損保業界は大きな転換期にあり、成長し続ける事業基盤の創造に向けて基幹システムをモダナイする大規模プロジェクトが立ち上がっています。 大規模かつ難易度が高いことから、社内外で注目を浴びているプロジェクトとなっています。 長年増改築してきたシステムを再構築することで、保険業務・システムのノウハウ習得が可能な環境であり、お客様のモチベーションも高く、お互いこのプロジェクト通して次の世代を育成する場としても重要視しています。多くの富士通技術部門とコミュニケーションをとりながら、お客様ビジネスに貢献することができ、人脈構築、スキルアップ、多様なビジネス経験を培い更には、プロジェクト完遂に伴う達成感を享受できます。 |
労働条件 |
勤務地 Fujitsu Uvance Kawasaki Tower 主な勤務地(上記以外) 多摩地区 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下の経験必須・アプリケーション開発案件での開発工程の経験者(要件定義、外部設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト、システムテスト、本番稼働) ・お客様ビジネス部門またはシステム部門とのコミュニケーション経験 ・パートナーも含めて10人/月以上のチームマネージメント経験またはその補佐 【歓迎(WANT)】 以下の経験があること・金融または保険システムPRJでの担当経験 ・汎用機/COBOLによるアプリケーション設計・開発経験 ・Linux/NetCOBOL,Java経験、Oracleデータベース設計開発 ・データ移行ツール開発経験、データベース設計経験 ・運用設計の検討・推進経験 ・リテラシーとしての英語レベル (目安TOEIC500点) ・日本語レベル ネイティブレベル |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/09/09 |
求人番号 | 3855619 |
採用企業情報
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