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部署・役職名 | ◢◤人事採用マネージャー候補◢◤創業11年で売上490億円超達成の外資系モバイル周辺機器メーカー |
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仕事内容 |
Ankerグループの中核市場である日本の事業において、経理管理本部の人事採用チームマネージャーとしてリードしていただきます。 主に、人事・採用領域に関する全体的なマネジメントと進捗管理を中心とした、人事採用領域全般をご担当いただきます。 ・採用戦略の立案、推進 ・適切な採用手法等の立案、実行 ・採用KPIの進捗管理 ・人事企画の立案と実行 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネイト ・組織マネジメント(メンバーのマネジメント) ■チーム構成 ・人事 (リクルーター3名, アシスタント3名) |
労働条件 |
<勤務条件> ・所定労働時間:8時間 ・休憩時間:60分 ・フレックスタイム制:週2回コアタイム有 ※コアタイムは11:00-15:00とし、対象となる週2日については各部署により事前に定める ・リモートワーク可(原則週2日出社) <休日・休暇> ・完全週休2日制(土日)、祝祭日 ・有給休暇(入社時点で10日付与) ・夏季休暇(3日間:6月~10月に取得) ・年末年始休暇 ・各種慶弔休暇(結婚だけでなく、事実婚・パートナーシップにも適用されます) <福利厚生> ・通勤手当:会社規定に基づき全額支給 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険) ・確定拠出年金制度(個人拠出) ・保育所利用料補助、育児・介護休業制度有 ・ワクチン等接種サポート ・従業員割引制度、慶事の際に自社製品プレゼント ・コーヒーサービス ・スナック・ドリンク無料サービス ・服装自由 <選考フロー> 書類選考→ 1〜3選考 (Web) → 採用ディナー/ランチ(最終面談)→内定 ※上記選考フローは変更となる可能性があります |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社における人事採用のご経験 (5年以上)・チームマネジメントのご経験 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・多様な人材とコミュニケーションを取りながら働ける方 ・組織課題の解決に向けて臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方 ・AnkerグループのMission/Valueに共感頂ける方 ・日常会話レベルの英語力 (TOEIC 650点以上) ・ネイティブレベルの日本語力(日本語が第一言語でない場合は日本語能力試験N1以上) 【歓迎(WANT)】 ・人事制度、研修制度、福利厚生制度等の制度構築の経験・中途・新卒のリクルーティング実務経験 ・少人数もしくは一人で人事領域の立ち上げや改善に関わったご経験(立場や規模を問いません) ・ベンチャー企業での就業経験 ・人事コンサルティングのご経験 【求める人物像】 ・今後も人事のキャリアを伸ばしていきたい方 ・セルフスターターであり、自ら積極的に仕事を推進していける方 ・困難な状況でも前向きにチャレンジを続けられる方 ・既成概念にとらわれず、目標から逆算し正しい道筋を考えられる方 ・戦略/戦術、フレームワークを自ら考え実現に移せる方 ・戦略/戦術、フレームワークを自ら考え実現に移せる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/09/10 |
求人番号 | 3856055 |
採用企業情報
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