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経営企画【部長職/グループ大規模シェアード会社】

年収：900万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	経営企画【部長職/グループ大規模シェアード会社】
職種	経営企画・経営戦略
業種	SIer
勤務地	神奈川県東京都
仕事内容	【募集背景】・企画機能強化に伴う増員募集同社は、2024年4月に現社名に社名変更をしました。先端技術の更なる利活用により業務改革を加速させることで同社自体がグループの競争優位性の一つとなることを目指しています。次期中期経営計画検討では、これまでの活動をベースに弊社の向かう方向性や競争力の源泉を設定し、具体的な施策実行の足付けを行う等の検討を進めます。これらの検討の中核を担い経営層の考えを具体化し執行部門をリードしていく企画機能の強化が急務となっております。【仕事内容】同社の次期中期経営計画（2026～2030年度を想定）の策定を全社横断的に進めるプロジェクトをリードいただき、主に以下をアウトプット頂きます。 1.同社の現状評価・問題点の把握（社内データ分析、競合動向ベンチマーク等に基づく） 2.中期ビジョン設定 3.ビジョン実現のための重点施策の企画 4.施策効果の算出とビジネスプランの作成（投資計画を含む） 5.PDCAサイクルの企画・運用同社は、グループの競争優位性を高めるために、グループ全体の間接業務改革を、最新テクノロジーやデータ活用により進めることをミッションとしています。今回の募集職種は、コーポレート企画統括部のディレクター職（グループ長（部長クラス））です。【就業環境】出社率は約20％（テレワーク勤務が中心）で、玉川事業場が勤務地です。グループ企業であるためIT環境が充実しており、勤務場所はリアルとリモートでのハイブリッドであることはもちろん、職場内ではフリーアドレスで業務遂行頂けます。アプリケーションはOffice365を中心に、Zoom、Box等を活用しています。【所属組織について】コーポレート企画統括部は総勢80名超の組織です。「企画」「コーポレートガバナンス・内部統制」「経理」「調達」等の機能を有しており、今回募集をする「企画」機能を担うメンバは約15名です。今回のポジションではその内の1グループ（2～7名程度）を率いていただきます。当該グループは、キャリア採用および、社内人事制度における業務研修（社内優秀人材の組織を越えた業務経験）の一環で配属された在籍2,3年のメンバが中心の組織です。そのため、新しいメンバも参画しやすい組織となっています。【キャリアパス想定】担当領域（全社経営戦略・企画）での専門性とマネジメント力を高めながら、当該領域の機能を確立し、コーポレートガバナンス、管理会計領域含めた企画統括部全体の責任者を目指していただくことが当面の想定キャリアとなります。それらの業務経験を通じ、社内優秀人材としてPool（幹部候補人材）に入ることになれば、組織を越えた業務経験を積んでいただき幹部候補としてのキャリアを歩んでいただくことになります。【このポジションの魅力】・経営幹部とのコミュニケーションなどを通じた、経営視点でのハイレベルな業務経験が可能です。・グループ全体の関係者との調整やコミュニケーションを通じ、グループ内外の多くの組織を巻き込み影響力のある業務経験が可能です。【働き方】：リモート8割、実質残業時間（30H）【定年/役職定年】：役職定年無し、定年後再雇用あり（給与維持または減少）
応募資格	【必須（MUST）】【必須条件（MUST）】・経営企画/事業横断企画経験（企業規模1000名以上目安）・10－20名程度のプロジェクトマネジメント経験（プロジェクトの企画・立ち上げ及び実行推進リーダーの経験）・5名以上のチームマネジメント経験【歓迎条件（WANT）】・経営幹部から事業部を中心とした各組織のキーパーソンまで、幅広い方との関係性を築けるコミュニケーションスキル・ドキュメンテーションスキル・自立的業務遂行能力・あらたな企画構想のための社内外の情報収集力・デジタルや生成AIを活用した業務やプロセスの変革経験
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/09/10
求人番号	3856193

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