転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 人事（教育・研修） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ■社員一人ひとりの人材バリュー向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行います。具体的業務は、各種研修、社内キャリアアドバイザー、自己啓発支援、社外派遣、全社的な人材育成計画の牽引、等多岐に亘り、複数を担当してもらいます。 【具体的な業務内容】 ◆研修 ・新人研修、階層別研修（マインドセット）、キャリアデザイン研修、ビジネススキル、マネジメントスキル、テクニカルスキル（システムエンジニア、コンサルタント、エコノミスト向け）グローバル等の社内向け研修の企画、運営 ◆社内キャリアアドバイザー ・社員のキャリア相談に対応。相談者の要望に応じ、各種情報提供やアドバイスを行い、社員のキャリア形成を支援。 ◆自己啓発支援 ・資格取得支援制度等の自己啓発支援制度の運営（多くはグループ共通のもの） ◆外部派遣 ・人材育成を目的とした外部派遣施策の企画、運営 ◆人材育成計画 ・各部署が取り組む人材育成計画のスキームの企画、運営 ※長期的には人事領域だけでなく、SE/コンサルなど他職種にてご活躍の場を広げていただく可能性もございます。 【ポジションの魅力】 ■平均勤続年数18年、残業29時間、有休取得17日とワークライフバランスが充実しています。 ■グループ共通の教育施策も多くあり、同社のみならずグループの教育施策の知見を得られます。 ■新人研修をはじめとして、多種多様な教育・研修の企画、運営を通じ、教育・研修にかかるプロとして成長できます。 ■業務経験を通じて、課題設定力や調査・ヒアリングスキル、プロジェクトマネジメントスキルなどのスキルを獲得・向上させることができます。 ■同社の主職種であるエコノミスト、コンサルタント、SEや本部人材という多様な教育に関わることが可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■SE・IT部門でのご経験 3年以上 ■事業会社での教育研修実務経験 3年以上 ■教育研修（新人研修など）の企画、運営経験 【歓迎要件】 ■デジタル教育・IT部門に対する教育研修経験 ■キャリアアドバイザー経験（社内向け・社外向け問わず） ■教育研修業務におけるリーダー経験 ■新人研修やマインドセット教育研修の講師経験 ■システムエンジニアまたはコンサルタント（分野は問わない）、エコノミストの業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/10 |
| 求人番号 | 3856228 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 IT・インターネット メーカー
-
- ▶「管理部門・バックオフィスのご転職」を専任で担当しており、これまで【2,500名以上の面談実績】がございます。 ▶【業界職種横断】でお一人お一人に合わせた最適なキャリア提案が可能です。【国家資格キャリアコンサルタント】の資格も有しております。安心してご相談いただければ幸いです。
- (2023/01/19)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です