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| 部署・役職名 | M＆A 人事ディールエグゼキューション【管理部門】 |
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| 仕事内容 |
M＆Aディールエグゼキューションは、 人事本部（HR）に所属し、 同社のM＆Aプロジェクトを担当します。主要なお客様およびM＆Aを主導する部署やマーケットユニットに対して、担当プロジェクトの人事デューデリジェンスおよびインテグレーションに向けた人事領域全体の検討課題をリードし、統合に向けた人事分科会が遅滞なく、成功するようサポートします。 ◆業務内容 ・個々のM＆Aにおける計画立案プロセスおよび作業計画の策定を支援 ・人事デューデリジェンスの実施・他チームにおける人事観点からの支援 ・人事デューデリジェンスにおける情報リストの追跡と管理 ・買収先 企業から提供された人事情報の確認・レビューの実施 ・人事デューデリジェンスにおける調査結果に基づき、同社との統合に向けた分析・洞察を支援 ・人事デューデリジェンスにおいて必要となる分析・成果物の完成を支援 ・社内外の専門部署や潜在的な買収先の代表者との信頼関係構築 ・M＆Aのビジネスケースにおけるコストの特定・見積を支援 ・ファイナンス、法務、税金、給与、国際間の人事異動、コーポレートディベロップメントなどの主要なお客様との調整を支援 ・報酬、福利厚生、手当、地域に関する人事施策の策定を支援 ・買収先企業と同社の人事制度の統合において、変更による影響が大きい点を特定し、影響の低減策を買収先の人事部/リーダーシップと連携して策定 ・相談やコミュニケーション、契約条件の合意、SAPや給与計算などのシステムのセットアップや準備、初期導入など、人事業務をサポートし、エンドツーエンドのプロセスを支援 ・取引の締結に必要な文書類の作成（案件概要、ポリシーコンプライアンスの確認票、必要書類の共有フォルダへの格納、等）および、稼働後に組織をサポートするチームへ包括的かつ効果的な引き継ぎ実施・支援 ・日本国内における諸法規にのっとった形での会社譲渡プロセスを支援 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】以下いずれか必須 ■人事業務または人事コンサルティングのご経験 ■人事領域でのM＆A関連PJTのご経験 【歓迎要件】 ■英語でのコミュニケーションのご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/10 |
| 求人番号 | 3856231 |
採用企業情報
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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- ▶「管理部門・バックオフィスのご転職」を専任で担当しており、これまで【2,500名以上の面談実績】がございます。 ▶【業界職種横断】でお一人お一人に合わせた最適なキャリア提案が可能です。【国家資格キャリアコンサルタント】の資格も有しております。安心してご相談いただければ幸いです。
- (2023/01/19)
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