転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 人事サポート担当 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ■社員や関係部署からの問い合わせの対応 ■各担当者との連絡・調整 ■各種手続きの確認、入力、社員への案内、サポート ■弊社使用ツールでのデータ入力、集計、書類作成、分析、サポート ■勤怠データの確認、入力 同社の管理部門サポート担当として、社員の人事面のサポートをしていただくポジションです。 【組織について】 以下6つの組織のいずれかに所属していただきます。 ①労務サポート 時間外労働計算、労働時間管理、出向コンプライアンス・雇用契約等 ②ライフサイクルマネジメント 入社から退職まで従業員のライフサイクルにかかわる手続きや制度運用を担う ③部門人事 評価、海外移動、部門人事などのサポート業務 ④福利厚生、給与制度 給与・福利厚生の設計・プランニング・運用等のサポート業務 ⑤プロジェクト配属 プロジェクト配属のための社員連絡業務 ⑥トレーニング 人材開発研修運用業務 【女性活躍推進、ジェンダー・ダイバーシティの取り組み】 ■方針や目標：女性だけではなく、男女ともに公平に尊重され、あらゆる成長機会が等しく提供され、社員一人ひとりが会社の成長に貢献できる環境を構築すること。同社では男女ともに働きやすい職場づくりを目指し、制度整備やカルチャー変革を推進しています。 ■取り組み：同社では業務上の上司とは別の立場からアドバイスしてくれるキャリアアドバイザーがすべての社員についているほか、管理職候補の女性社員にはスポンサーという指導役の先輩社員がつき、成長をサポートしています。 ■実績：女性管理職比率19.3％、女性社員の育児休業取得率100％、男性社員の育児休業取得率36.7％、男性社員の育児休業平均取得日数119日 日経WOMAN/女性が活躍する会社Best100総合上位、管理職登用度第2位、日経DUAL/「共働き子育てしやすい企業ランキング」第3位 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・人事労務経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・英語力 TOEIC600～ ・Excel（VLOOKUPを使いこなせるレベル） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/10 |
| 求人番号 | 3856235 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 IT・インターネット メーカー
-
- ▶「管理部門・バックオフィスのご転職」を専任で担当しており、これまで【2,500名以上の面談実績】がございます。 ▶【業界職種横断】でお一人お一人に合わせた最適なキャリア提案が可能です。【国家資格キャリアコンサルタント】の資格も有しております。安心してご相談いただければ幸いです。
- (2023/01/19)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です