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| 部署・役職名 | 採用チームマネージャー【管理】フレックス可 |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 当社の採用業務全般をご担当頂きます。 主には経験者採用（正社員および契約社員）、その他、新卒採用、派遣社員採用および更新管理、障がい者採用の4分類におよび、主に正社員の経験者採用をご担当頂く予定です。 年間数十名、営業からエンジニアまで幅広いポジションで採用活動を行っています。 あわせて3名のチームメンバーのマネージャーとして、採用計画の立案、予算策定および進捗状況に応じた打ち手の策定と管理もご担当頂きます。 【職務の魅力】 1）主には経験者採用を中心として採用活動を遂行して頂きますが、採用時には関係者へのヒアリングを通じポジション詳細を把握します。これにより、あるべき組織の姿を把握し、そのほか適切な採用経路（新卒、派遣、そのほか）も含め、全体感を捉えながら採用戦略の立案～実行までを担って頂くことが可能です。 2）組織のマネジメント層と対話しながら採用活動にあたります。本連携によって仕事の内容への理解が進み、詳細な情報をもとに採用活動を遂行することが可能です。 3）グローバル企業である同社の人事スタッフとして、他国の人事スタッフと情報交換を行いながら仕事を進めることができます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】下記全てのご経験をお持ちの方 ■人事業務において5年以上の経験があり、経験者採用について計画策定、応募者管理、採用条件の決定、面接対応の経験が3年以上のご経験 ■マネジメント経験（お一人以上） ■基礎的なIT知見 ■TOEIC600点以上の英語力（入社後のブラッシュアップが必要） 【歓迎要件】 ■社員数300－700人程度の企業での人事業務（採用業務）経験 ■SNSや社員紹介制度を活性化させ採用活動で成果を出した経験 ■TOEIC750点以上の英語力（実務での使用経験） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/10 |
| 求人番号 | 3856238 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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- ▶「管理部門・バックオフィスのご転職」を専任で担当しており、これまで【2,500名以上の面談実績】がございます。 ▶【業界職種横断】でお一人お一人に合わせた最適なキャリア提案が可能です。【国家資格キャリアコンサルタント】の資格も有しております。安心してご相談いただければ幸いです。
- (2023/01/19)
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