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| 部署・役職名 | 人事労務リーダー職（労務・制度メイン）|高い成長性 |
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| 仕事内容 |
先進的な技術を用いた自社プロダクトと、創業以来提供してきたコンサルティングサービスの両面で顧客のDXを支援している同社にて、人事労務マネージャー職の募集を致します。 【採用背景】 欠員のため。また、事業拡大に伴い、人事の組織力強化・ガバナンス強化を図るため人事責任者候補を急募します。 【業務内容詳細】 ▼労務関連の問合せ対応 L労務相談など ▼給与・労務管理 Lマネジメント、改善企画 ▼全社プロジェクトの推進 Lシステム入れ替え、運用など ▼メンバーマネジメント L目標管理、各種業務チェックなど ▼人事制度の企画・変更・運用 L直近で新人事制度が運用開始となったため大幅な変更はありません L評価含め運用をおまかせします。また、運用していく中での改善対応を実施いただきます。 ▼研修の全体設計 L社内外の研修を組み合わせ全社の研修体制を構築いただきます。 L直近で研修担当は採用予定なので、採用チームリーダーと協力しながら、内定者ー新卒ー社内研修の全体設計します。 【人事部の体制】 人事部（コーポレート本部の取締役が兼務） ∟ 採用チーム：チームリーダー1名、メンバー2名、派遣1名 ∟ 労務チーム：チームリーダー1名（本ポジション）、メンバー2名 ∟ 研修チーム：直近で立ち上げ予定 まずは現行プロセスに沿った労務、制度周り（制度・評価・研修など）を遂行していただきます。 プレイング要素も強いため、プレイングマネージャーとして人事部をリードいただきます。 ★魅力 ■能力と意慾しだいで、採用に限らず人事全般、さらには関連領域までステップアップできる可能性があります。 ■第二成長期のため経営を一緒に作ってけます 経営層との距離が近く、経営の思い・考えを感じながら仕事に取り組むことができます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】■労務経験 3年以上 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/10 |
| 求人番号 | 3856255 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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- ▶「管理部門・バックオフィスのご転職」を専任で担当しており、これまで【2,500名以上の面談実績】がございます。 ▶【業界職種横断】でお一人お一人に合わせた最適なキャリア提案が可能です。【国家資格キャリアコンサルタント】の資格も有しております。安心してご相談いただければ幸いです。
- (2023/01/19)
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