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| 部署・役職名 | 【AI領域CHROの右腕】人事企画担当MGR候補 |
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※当該求人はCHROの右腕としてご活躍いただくことを想定しております。 現在CHROの方が人事部長も兼務しており、業務幅が非常に広いため、人事制度、企画の部分を切り離し、将来的には部長までお任せすることも想定に入れ募集を実施しております※ ■お任せ想定のミッション 【システム化】がテーマです。 デジタルスキル標準に準した制度改定、従業員の職種ポートフォリオに対しての評価制度の改定など、世の中のトレンドや従業員に合わせての改定が必要なタイミングとなっております。就業規則改定、企画、反映（運用は他が対応）、およびタレントマネジメントやエンゲージメントサーベイの施策検討、企画推進など、人事部における上流部分を担っていただきます。 ■組織 事業推進本部（CHROトップに全15名） 人事企画3名 人事管理6名※労務がメインミッション 人事採用5名 その他※情シス、総務、営業事務 ■企業概要 Shift the Direction ～改善から革新へ～ 同社は4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。 各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。 また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。 ・従業員数：約600名 ・売上高：57億円 【ミッション】 今回募集する「人事企画ポジション」のメインミッションは、人事面から組織のパフォーマンスを最大化することはもちろん、同社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、特定の人事領域に留まらずに幅広い視点から実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していくことが求められます。 また同社は現在、IPO準備を控えています。今までの経験を活かし、IPOに向けての準備～それに付随する会社の成長まで、組織・部署のトップ（候補）として経験・体感できるため、市場価値の高いスキルが身につきます。 【具体的な業務内容】 ・人事戦略策定・推進/進捗管理 ・事業成長に向けての組織づくり企画/実行 ・人事制度の企画立案～改定/運用 ・社員の働きがい、生産性向上に資する制度、施策の企画/推進 ・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定 ◆ポジションの特徴 ・人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。 ・変化の激しい業界にて、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、成果を獲得していくことが求められます。 ・コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。 【魅力】 ”変革期”の企業人事経験が積めます。目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、多くの関係部門と対話して具体的な企画として言語化し、多くのステークホルダーを巻き込んで実行する極めて創造的な業務に関与することが可能です。 人財マネジメント、組織マネジメントの多様なあり方に触れながら、知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。 【募集背景】 会社の急成長に伴う、バックオフィス強化をめざした体制強化のため 【求める人物像】 ・課題をロジカルにまとめ、わかりやすく提案できる方 ・ゼロベースでタフに考え抜くことができる思考をお持ちの方 ・マルチタスクが得意かつスピーディな情報収集/意思決定が可能な方 ・会社の変化に応じて臨機応変に、前向きに取り組める方 ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方 ・ITベンチャーなどで拡大フェーズを経験された方 ・人事として公平感、公正感を大切にすることができる方 ・数字に強い方 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・人事制度、評価制度の企画/運用経験 【歓迎要件】 ・人事企画推進経験 ・人事、労務、採用の実務経験 ・経営層の報酬、評価やサクセッションプランに関する企画/運用経験 ・全社に影響があるプロジェクトを推進した経験 ・IT/インターネット企業等での就業経験 ・労働基準法その他労働関連法令に関する知識 ・人材開発の企画/運用経験 ・従業員満足度の向上施策経験 ・マネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/12 |
| 求人番号 | 3856258 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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- ▶「管理部門・バックオフィスのご転職」を専任で担当しており、これまで【2,500名以上の面談実績】がございます。 ▶【業界職種横断】でお一人お一人に合わせた最適なキャリア提案が可能です。【国家資格キャリアコンサルタント】の資格も有しております。安心してご相談いただければ幸いです。
- (2023/01/19)
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