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グローバルコンプライアンス【東京/大手G上場メーカー】

年収：800万～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	グローバルコンプライアンス【東京/大手G上場メーカー】
職種	法務・コンプライアンス
業種	機械
勤務地	東京都
仕事内容	■期待する役割内部統制本部としてグループ会社187社（そのうち海外グループ会社140社）のコンプライアンス等の企画・立案・推進・強化を期待いたします。 ※担当管理職での採用の可能性ございます。 ■入社後に任せる業務本人の経験や適性を踏まえて、担当業務を決定します。 1.グローバル・コンプライアンス施策の企画・立案、展開・実施・グローバル・コンプライアンス施策の中期計画の策定・グローバル行動規範の策定と展開・海外関係会社へのコンプライアンス教育の企画、実施・グローバル・コンプライアンスプログラム（贈賄防止、独禁法違反防止）の整備・海外関係会社への通報制度の整備 2.各種コンプライアンス施策の実施・各種コンプライアンス教育の実施・通報制度への対応・発生したコンプライアンス違反事案への対応（調査、是正措置、未然防止対策等） ■配属組織内部統制本部内部統制部（7名）（40代:2名、50代:4名、60代:1名） ※J－SOX関連業務は別部門（監査室）でやっております。 ■募集の背景グループのコンプライアンスの推進のために、現状のコンプライアンス施策の実施体制の強化及びコンプライアンス施策をグローバルに展開するうえでの体制強化が求められています。 ■働き方・残業時間：月平均20時間程度・テレワーク頻度：リモートワークでの勤務が週2日以下・フレックス：有 ■当業務の面白み・魅力グループにおいてコンプライアンスの推進が求められています。特に海外グループ会社に対してコンプライアンス施策の企画、運用までお任せ致します。この業務を担当することにより、グループにおけるコンプライアンスのリード役を果たすことができます。 ■キャリアステップイメージ入社直後：業務経験を踏まえた上で判断しますが、当初は海外のグループ会社を中心としたコンプライアンス業務の施策の立案、運用、推進を担当いただくことを予定しています。 5年後以降：グループにおけるリスク管理業務を行っていただくことを予定しています。 ■同社について・1888年創業のプライム上場、グループのメーカーで一般産業機械から最先端の精密機械、さらに建設機械、船舶、環境・プラント機器までをカバーする総合機械メーカーです。・グループ会社187社、海外子会社比率77％、海外従業員比率約50％でグローバルに事業拡大しており、2023年度12月期で売上1兆815億円となっております。・定年65歳、役職定年なしの会社であり、長期的にご就業することが可能です。・2030年の目標として、既存事業の収益基盤強化とともに、①ロボティクス・自動化分野、②半導体分野、③先端医療機器分野、④環境・エネルギー分野の4つを重点投資分野として新たな価値創造と企業価値向上を目指しております。・キャリア採用入社者比率が43％（2022年度）であり、約半数の方がキャリア入社で様々な部門で活躍しております。・リモートワーク、フレックスタイムの導入や定時退社日の設定、平均有給取得日数15.8日（2022年度）、育児休業復職率100％、男性育休100％宣言、子育てサポート企業として厚生労働大臣より「プラチナくるみん」認定を受けており、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
応募資格	【必須（MUST）】【必須要件】・コンプライアンス施策の企画・立案、展開・実施に関する経験・読み書きレベルの英語力【歓迎要件】・贈賄防止対策や独禁法違反防止対策などのグローバル・コンプライアンスプログラムに関する経験・ビジネスレベルの英語力
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/09/11
求人番号	3856335

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