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| 部署・役職名 | 総務課長候補【東京/水インフラトップクラス】 |
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| 仕事内容 |
【期待する役割】 同社の東京支社総務人事部総務課長候補として、プレイングマネージャーとしてご活躍頂きたいです。 【職務内容】 総務業務全般のマネジメントを行っていただきます。 ・社内ガバナンスの強化 ・各種規程等の企画・改定 ・BCPの制定～運用 ・経営戦略本部の運営及び管理、議事録などの作成 ・保有資産・システム、各種文書の管理 ・経営陣や他部門との連携調整 ・生産性向上に関するプロジェクトマネジメント ・所属社員のマネジメント（労務管理・育成・モチベーションの維持向上） ・新卒採用のサポート（大学周りや面接官等） 【本ポジションの魅力】 これまでのご経験を活かしていただきながら、当社に合った改革を進めていただき、将来の総務人事部の責任者もしくは拠点長候補としてキャリアアップ可能です。 【募集背景】 本ポジションは部長が現在兼任しており、課長候補として募集致します。 【組織構成】 東京支社（200名程） 総務人事部 総務課（3名） 【同社について】 ・1946年創業、70周年以上を迎える総合水インフラ企業。創業以来、「水と共に生きる」という理念の下、「自然環境に配慮した水処理施設の建設施工」、「水処理技術の研究開発」、「耐震性に優れた鋼管の製造・販売」などを通じて、社会に安心・安全な水のインフラを提供しております。 ・水インフラの設計・施工・運用・メンテナンスまでトータルサポートにより水インフ周りでは国内トップクラスの企業です。国内外合わせて36拠点、グループ会社11社、関わった施設数（浄水場、下水処理場、ポンプ場等）600数以上と多くの実績を世界各国で残しております。 ・従業員890人の内、機械器具設置105人、1級土木施工管理技士175人、1級電気工事施工管理技士65人、1級管工事施工管理技士91人等多くの専門資格保有者が在籍しております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・プラント、建設業界での総務経験（経験5年以上） 【歓迎要件】 ・人事部門でのマネジメント経験 ・人事労務システムの導入 ・人事関連規程の整備 ・働き方改革の推進 ・安全衛生に関連する業務経験 ・事業継続計画（BCP）の企画運用 ・ライン管理職のご経験 ・新卒採用業務（説明会の対応、大学訪問等） ・BPR実務の経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/10 |
| 求人番号 | 3856409 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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