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部署・役職名 | 【ワイヤーハーネスのテクニカル提案活動・設計企画@豊田】古河電工グループ(東証プライム上場)|国内トップクラスシェア/フレックスあり |
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仕事内容 |
▼当社について 古河電工グループで、社員数2,000名を超える大規模メーカーです。 素材開発力に強みをもつグループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000~3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行(EV化)が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増加しています。 ■業務内容 カーメーカーへの技術提案活動 ■具体的な内容 お客様(カーメーカー)からニーズを引き出し、社内関係部門と調整しながら、当社の主力製品であるW/H(関連部品含む)の受注機会を増やしていくことを行います。W/Hに関する知識はある方が良いですが、他業種からの応募も構いません(教育をしっかりします)。 色々なアイデアをよく考え、失敗を恐れず、発展させる/させたいチャレンジ精神、改善意識のある方が向いていると思います。 【業務の流れ】 1:お客様(カーメーカー)のニーズ、受注機会発掘 2:社内開発部門へのニーズの展開とアイテム企画 3:技術提案活動 4:W/H関連部品の技術/価格コンペ 5:W/H関連部品の受注 6:W/H関連部品の開発 主に1〜5を担当し、6は専門部門へ引継いでいきますが、希望に応じて開発部門への異動もあります。 【業務で使用するソフト】 基本的にはエクセルとパワポ 【部署の役割】 技術的な前捌き(企画・調整)を行いながら、社内の多くの部署を巻き込みW/Hの受注につなげる役割。 職務のやりがい業務の繁閑はありますが、提案活動が実を結ぶ機会に触れることができるので業務の達成感、充実感、自身の成長を感じる機会は得られると思います。 また社内外含め色々な人や技術/部品など関わっていくことになりますので、広い目線を身に付けていくことに繋がります。 【当社の魅力】 ◎東証プライム上場企業のグループ会社であるため経営基盤が安定しています。 ◎年間休日121日、フレックス勤務可能で働きやすい環境です。 ◎自動車業界の変革期に関わる事業のため、変化の多い環境で業務を行っていただくことができます。 【配属先人員情報】 20代:4名、30代:4名、40代:3名、内 派遣社員6名 |
労働条件 |
【勤務時間】 9:00~17:45 ※フレックス勤務 有 (コアタイム11:00~14:00) ※全社平均残業時間:22時間/月 ※部署平均:250~30時間/月 【勤務場所】 トヨタ事務所:愛知県豊田市土橋町4‐15 ※車通勤可 転勤:当面なし、将来的には国内・海外転勤の可能性あり 【出張】 あり。当面はMG、GLクラスとの同行。 国内は滋賀本社が多いです。 海外は技術調査(展示会)や海外事業体への提案活動支援(中国、米国、東南アジア、欧州) 【休日・休暇】 総年間休日121日 -会社カレンダーによる完全週休2日制(土日休み) -年末年始、夏季等に大型連休、誕生日休暇あり -年次有給休暇 初年度9~20日(入社時期により異なる)、最高25日 -慶弔休暇、リフレッシュ休暇 【昇給・賞与】 -昇給:年1回 -賞与:年2回 ※2023年度実績:4ヶ月 【福利厚生】 -健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、確定拠出年金 -その他:連続有休制度、育児・介護休業制度、寮・社宅制度、選択型福利厚生サービス 【受動喫煙対策】 敷地内、全面禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 エクセル(基本的な関数)、パワーポイント【希望要件】 ワイヤハーネス関連業務の経験 CATIA、HD,CDなどのCAD経験 【求めるスキル】 英語:古河ASとしてはTOEIC450点以上の取得努力目標あり 【求める人物像】 ・人と関わることが好きな人 ・チャレンジ精神のある方、改善意欲のある方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/17 |
求人番号 | 3856445 |
採用企業情報
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