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【ワイヤーハーネスのテクニカル提案活動・設計企画@宇都宮】古河電工グループ（東証プライム上場）｜国内トップクラスシェア／フレックスあり
年収：応相談
採用企業案件
古河AS株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【ワイヤーハーネスのテクニカル提案活動・設計企画@宇都宮】古河電工グループ（東証プライム上場）｜国内トップクラスシェア／フレックスあり |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
▼当社について 古河電工グループで、社員数2,000名を超える大規模メーカーです。 素材開発力に強みをもつグループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000～3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増加しています。 ■業務内容 高圧ワイヤーハーネスの製品企画・提案・コンペ対応、先行開発（試作・評価調整）業務 【具体的な内容】 ※業務内容は、詳細をメール、打ち合わせ等で確認させてもらう場合があります。 高圧ワイヤーハーネスの受注に向けて、電動車の市場動向調査、製品ベンチマークを実施し、新技術、新製品の技術動向を把握し、魅力ある製品をお客様へ提案する仕事や、社内関係部署と協力しながらを開発を推進する旗振り役として、お客様のニーズや困り事を開発へフィードバックします。また、受注前の試作や評価を計画通りに進めるため、社内関係部署との調整業務も重要な仕事となります。 【業務の流れ】 ・企画段階は市場動向調査や製品ベンチマークにて顧客や競合の技術動向を分析し、部品開発部門と連携しながら開発にフィードバックします。 ・先行開発段階では、試作車に製品を搭載するための評価やハーネス試作を納期遵守で進めるため、担当部門と調整しながら推進します。 ・コンペ段階では、顧客から展開される見積り図面にて、仕様確認や部品調査、VA/VE検討を実施します。 【職務のやりがい】 高圧ワイヤーハーネスは電動車の市場拡大に伴い大きく成長する製品で、FASとしても注力しています。受注に向けて、社内の関連部署と協力しながら企画しお客様へ提案する部門で、会社の事業計画に直結する重要な仕事です。また、受注という明確な成果が得られた時は達成感がありとてもやりがいを感じられます。自動車の市場動向や新技術を調査し、提案に繋げることも重要となるため、車に興味のある方には魅力的な仕事です。 【部署の雰囲気】 若手からベテラン、正社員、派遣社員のバランス良く構成しており、チームワークも良好。 20代：2名、30代：3名、40代2名、50代3名、派遣社員4名 【部署の役割】 カーボンニュートラルの実現に向けた自動車の電動化に対し、競合動向、技術動向、顧客ニーズを把握した上で、ハーネスの企画・開発・受注活動を担い、より安心で快適な車社会実現に貢献します。 【当社の魅力】 ◎東証プライム上場企業のグループ会社であるため経営基盤が安定しています。 ◎年間休日121日、フレックス勤務可能で働きやすい環境です。 ◎自動車業界の変革期に関わる事業のため、変化の多い環境で業務を行っていただくことができます。 ■採用背景 自動車は100年に一度の大変革時代と言われており、特にEVなど電動化が急速に進んでいるため、高圧ワイヤーハーネスの市場も急成長しています。 そのためお客様からの引き合いも多数頂いており仕事が増えています。 【PC試用環境】 あり 【業務で使用するソフト】 パワーポイント、エクセル、ワード（CATIAV5・V6：使用頻度は少ないが、簡単な3Dモデル作成・図面修正などのスキルあると〇） |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9：00～17：45 ※フレックス勤務 有 （コアタイム11:00～14:00） ※全社平均残業時間：22時間／月 ※部署平均：20～30時間／月 【勤務場所】 宇都宮事務所：栃木県宇都宮市平出工業団地41-7 ※車通勤可 転勤：当面なし、将来的には国内・海外転勤の可能性あり 【出張】 有り 1回未満/月、出張期間は日帰りが大半 滋賀本社・顧客 同行人数は、慣れるまでは数名で出張、経験を積んでからは1名での出張有り 【休日･休暇】 総年間休日121日 -会社カレンダーによる完全週休2日制（土日休み） -年末年始、夏季等に大型連休、誕生日休暇あり -年次有給休暇 初年度9～20日（入社時期により異なる）、最高25日 -慶弔休暇、リフレッシュ休暇 【昇給･賞与】 -昇給：年1回 -賞与：年2回 ※2023年度実績：4ヶ月 【福利厚生】 -健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、確定拠出年金 -その他：連続有休制度、育児・介護休業制度、寮・社宅制度、選択型福利厚生サービス 【受動喫煙対策】 敷地内、全面禁煙 |
| 応募資格 |
【歓迎（WANT）】 ・ワイヤーハーネスや自動車部品の設計・開発経験・CATIA使用経験 【求める人物像】 ・自動車に興味のある人 ・コミュニケーション能力のある人 ・改善意識、チャレンジ精神旺盛な人 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/17 |
| 求人番号 | 3856449 |
採用企業情報
- 古河AS株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【代表者】坂本 健太郎
【資本金】1億円
【売上高】1,676億円（2023年度）
【従業員数】1,628名（2024年3月末・派遣社員を除く）
【本社所在地】滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
【事業内容】ワイヤハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品、及び車載用機能製品群の設計開発、製造販売
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