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| 部署・役職名 | 【People Consulting － FSOチーム】金融機関に特化した組織・人材・人事コンサルタント |
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| 仕事内容 |
People Consultingは、グローバルに16,000人以上、日本でも350人以上の組織・人材・人事専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革を「組織・人材」の観点から包括的に支援しています。 ビジネス変革においては「組織・人材」に関わる課題がボトルネックになることが多く、人事部のみならず、CXO視点から幅広いテーマを扱います。 その中でもPeople ConsultingのFSO（Financial Services Organization）チームでは、金融機関の事業価値と社会価値の向上を目指し、主に金融機関の変革を支援します。 また、FSO チームは2023年に立ち上げた新しいチームであり、中核メンバーとして活躍いただけるフェーズ・環境です。 －－－－－－－－－－－－－－ ご支援内容（一例） －－－－－－－－－－－－－－ 金融機関のCXOや人事部門等と共に、組織・人材・人事に関わる様々な課題解決を目指します。 案件規模にとらわれず、クライアントの本質的な課題に向き合うことが可能です。 ■ タレントマネジメント支援 ・ 人材開発（人材戦略・人材強化計画策定、人材ポートフォリオ管理、DX人材・IT人材等の専門人材強化、全社レベルのDX/ITリテラシー向上や意識・行動変革 等） ・ リーダーシップ開発（グローバルサクセッションプランニング、中間管理職変革 等） ・ ワークフォースプランニング（DX組織設計、グローバルDX組織変革、システム開発体制強化 等） ・ 人事機能変革（人的資本開示高度化、人事機能再定義 等） ・ 採用強化（採用戦略策定、中途採用強化施策策定、中途採用強化実行支援 等） People Consulting内で協力し、以下のようなテーマも支援します。 ・ 人事システム（SAP SuccessFactors等）、グローバル人事オペレーション、HRシェアードサービス、アウトソーシング ・ 役員報酬制度設計、人事制度設計、人事M＆A、労働環境整備 ・ 人事・人材データアナリティクス ・ システム導入を伴うグローバルレベルの大規模変革推進のためのチェンジマネジメント |
| 応募資格 |
コンサルティングファームもしくは金融機関にお勤めで、以下の条件・要件に合致し、少しでもご興味がある場合は、是非お気軽にお問合せ・ご応募ください。 －－－－－－－－－－－－－－ 必須条件 －－－－－－－－－－－－－－ ・ コンサルティングファームでの類似経験（業界問わず） もしくは ・ 金融機関における人事、経営企画、IT・システム、DX部門等での類似経験 ※「類似経験」とは、上記の「ご支援内容（一例）」に記載されている実務経験 －－－－－－－－－－－－－－ 歓迎要件 －－－－－－－－－－－－－－ ・ コンサルティングファームにて金融機関の支援 ・ 金融機関における部門横断の変革プロジェクト推進 ・ ビジネスレベルの英語 ・ 組織の立ち上げフェーズの経験 ・ 部下3名以上のマネジメント（マネジャー以上候補の場合） －－－－－－－－－－－－－－ 募集ポジション －－－－－－－－－－－－－－ ■シニア・マネジャー / Senior Manager プロジェクトの戦略的な方向性を決定し、責任を持つ役割を担います ■マネジャー / Manager プロジェクトの日常的な運営を管理する役割を担います ■シニア・コンサルタント / Senior Consultant プロジェクト内の特定の領域をリードする役割を担います ■コンサルタント / Consultant SVの指示・指導のもと、データ収集や各種調査、資料作成等を行います ※マネジャー以上はメンバーの指導、タスク割り当て、パフォーマンス評価等も行います 【想定選考プロセスについて】 ・選考回数：2～3回 ・その他：想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり ※選考プロセスは変更となる可能性があります |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/10 |
| 求人番号 | 3856638 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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- 主にFAS、監査・税理士法人、コンサルティングファームのビジネス拡大・組織立上ポジションを取り扱っております。M&AアドバイザリーやDX・ビジネスコンサルティング部門への支援に豊富な実績を有しております。
- (2023/10/10)
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