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| 部署・役職名 | プロダクト責任者候補（チーム責任者候補） |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
プロダクト戦略の策定 複数プロダクト展開に向けた体制構築・マネジメント KPI設定・管理 業務オペレーション検討 ステークホルダー調整、会議進行 リスク・コンプライアンス評価 定量定性調査・分析 ユーザシナリオ・ユースケース作成 要求定義・プロトタイプ設計 同社が解決したいこと ● 人生100年時代・少子高齢社会を背景に複雑化する「働く世代」の人生設計に関わるお金の悩みを総合的に解決することを目指しています。 ○ 老後に必要な資産を今のペースで作ることができるのか ○ 自分に万が一のことがあった場合に、家族を守っていく十分な備えがあるか ○ 臨時の収入があった場合に、住宅ローンを返したほうがいいのか ● これらの悩みは何か一つの金融サービスで解決できるということはありません。多くは複数の商品やサービスの組み合わせが必要で、それを一人ひとりの資産状況などに合わせてアドバイスをすることが重要です。 ● 提供しているサービスは資産運用領域ですが、これからは保険や年金も含めてより幅広い金融サービスに拡張した上でそれぞれのアドバイスすることを目指します。 【2024年以降のプロダクト展開】 ● 複数の新規プロダクトの立ち上げを通じた「働く世代」のお金の悩みをトータルで解決するプラットフォームサービスの企画・開発（2025年リリース予定）。 年齢・家族構成・資産状況などの顧客データをもとに診断→最適な金融商品の提案 ○ 創業プロダクト 資産運用（NISA）：全自動の資産運用サービス ○ 新規プロダクト 生命保険：NISAに合わせる生命保険 ○ 新規プロダクト案 年金 ○ 新規プロダクト案 金融教育 ○ 新規プロダクト案 住宅ローン ○ その他、順次サービス領域を拡大予定 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 試用期間：有（3ヶ月） 就業時間：フレックスタイム制 ※コアタイム：10:00～16:00 ※休憩時間 ：60分 休日：土日、祝日、年末年始、有給休暇、その他特別休暇等【年間休日120日以上】 年収：900万円〜1500万円 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 プロダクトの企画・要件定義における責任者の経験データ分析設計および改善の企画を通じてKPIを達成した経験 UXデザインおよび画面設計等のUIディレクションの経験 ビジネス要件を中心とする開発部門との連携および製造・テスト結果の調整の経験 ピープルマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 金融領域のプロダクト責任者またはリーダー経験経営層を含む複数部門が関わる重要プロダクトの意思決定をリードした経験 プロダクト・プロジェクトの失敗と成功、両方の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/10 |
| 求人番号 | 3856804 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット
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