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| 部署・役職名 | 戦略総務の推進＜コンプライアンス・ガバナンスの企画・推進担当＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜お任せすること＞ ・コンプライアンスの企画・推進担当 グループ全体の企業倫理活動の企画・推進、内部通報窓口の運営、不祥事案の対応、企業倫理委員会の運営などの業務を担っていただきます。 ・ガバナンスの企画・推進担当 株主総会・取締役会の運営・活性化・実効性強化、個人株主とのエンゲージメント向上に資する施策の企画/推進（株主優待・株主通信等）、持株会の運営などの業務を担っていただきます。 また、将来的には総務領域の業務（海外危機、災害対策、稟議・規程、全社行事、オフィス・ファシリティ等の業務）を幅広く担っていただきたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・コンプライアンスの企画・推進担当 － 本体及び国内・海外のグループ会社向けコンプライアンス研修の企画・実施、規程・ガイドラインの整備・浸透、コンプライアンスに係る共通的な価値観の共有・浸透 － 内部通報の受付・対応、国内・海外のグループ会社の内部通報の対応支援、それによる不正の早期発見・対処 － 不祥事案が発生した際の事実関係の調査、再発防止策の検討 － 企業倫理委員会の報告資料の作成、委員会の開催に向けた準備などの運営全般 ・ガバナンスの企画・推進担当 － 株主総会・取締役会の運営全般のほか、活性化・実効性強化に向けた施策の企画・実施 － 株主優待制度の運営・見直し、株主通信の企画・発行（年2回）等 － 持株会の運営・管理、加入促進施策の実施 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 試用期間：有（3ヶ月） 就業時間：9:00～17:30（フレックスタイム制） ※休憩時間 ：60分 休日：土日、祝日、年末年始、有給休暇、その他特別休暇等【年間休日120日以上】 年収：500万円〜1000万円 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方・コンプライアンス関連業務（不正の未然防止や再発防止、不正事案への対処、内部通報への対応など） ・株主総会、取締役会・株式関連業務 ・法務担当 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/10 |
| 求人番号 | 3856810 |
採用企業情報
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