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【経営企画 / 幹部候補】第三創業期を迎える当社を次のステージへ進めていただける方を探しています。組織づくりを1から行なっていただけないでしょうか？
年収：応相談
採用企業案件
株式会社子育ての家
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
| 部署・役職名 | 【経営企画 / 幹部候補】第三創業期を迎える当社を次のステージへ進めていただける方を探しています。組織づくりを1から行なっていただけないでしょうか？ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 事業規模は現在の3~5倍の5~8億に。 従業員数は6名から15~20名の規模に。 上記の計画に向けて事業計画、採用計画を立てております。 当社の【経営課題】のうち、 現在最も注力しているのは「組織づくり」です。 これまでWebマーケティング、商品・サービスの仕組みの構築を行ってきました。 既に成功しているこの事業を更に成長させ、 より多くのご家族に３０年後、５０年後の未来、超長期に渡り、届け続けるためために 『組織づくり』『人材の確保』が不可欠だと考えています。 当社の採用、人事業務を担っていただける方を探しています。 【仕事内容】 今後の事業成長のために「組織づくり」を行なっていただくポジションです。 事業戦略から採用戦略・組織構築を考え、実行いただきたいです。 【当社の商品の特徴】 ・コンセプトに共感いただいた方がお客様となるため、間取り自体は3タイプのみの取り扱いです。 子育てがしやすく、家族が一緒にいられてつながりを感じられる空間。 耐震性や通気性を保ちながら、コストカットにつながる構造など、子育てのための究極の形を追求した結果、今の3サイズに集約しました。 【会社紹介】 <信念>「子育ては住まいから」「子育て優先= 幸せスパイラル」 子育て優先の家づくりで家族が笑顔で、心豊かに健康に暮らせる住まいを全国どこでも提供することで、日本の子育てを笑顔にする暮らしという価値を創造しています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8:30 ～17:30（休憩60分） 【休日・休暇】 週休二日制（土、日） 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 年間休日122日 【昇給/賞与】 昇給：あり（月当たり5,000円〜30,000円） 賞与及び決算一時金：年2回(50～90万円/応実績) 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他補足】 ・交通費支給：上限15,000円 ・家賃補助： 単身者で当社入社のために賃貸物件へ転居する場合、月額20,000円 ※本社から5km圏内 ・引っ越し費用手当：100,000円 ※1年以内の退職の場合、全額返金 ・出張手当：日当支給 |
| 応募資格 |
【求める人物像】 ・理念、ビジョンに共感いただける方 ・「人」「社会」に対する興味関心をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/31 |
| 求人番号 | 3857365 |
採用企業情報
- 株式会社子育ての家
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
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会社概要
【設立】2007年10月9日
【代表者】小川 勇人
【資本金】1,000万円
【本社所在地】長崎市三和町218番地47
【事業内容】
木造一戸建て住宅の企画・設計・施工・請負
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