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【バックエンドエンジニア/フレックス・リモート可/内製開発の専門組織_立ち上げメンバー】九州電力から分社独立◆DXで九州から日本の送配電の未来をリードする

年収：800万～ 1600万

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九州電力送配電株式会社

部署・役職名	【バックエンドエンジニア/フレックス・リモート可/内製開発の専門組織_立ち上げメンバー】九州電力から分社独立◆DXで九州から日本の送配電の未来をリードする
職種	サーバーエンジニア（構築・運用）ネットワークエンジニア SE（Web・オープン系）
業種	電力・ガス・水道その他
勤務地	福岡県
仕事内容	【弊社について】弊社は、2020年４月に九州電力株式会社から分社し、安定的・効率的に電力をお届けするという変わらぬ使命を果たすため、技術の研鑽を重ねるとともに、災害に強い送配電ネットワークの構築や運用に努めています。近年では、カーボンニュートラル、レジリエンス強化などの社会課題への対応や、レベニューキャップ制度の下での効率的な事業運営、成長に向けた事業領域拡大など、社会に提供する価値をより重視した経営が重要となってきています。このような中、2023年４月に「九電送配経営理念」を制定し、「九州にパワーを届け、社会を元気にする」という存在になるために、「信頼」「進化」「共創」の価値観を大切にした事業活動を展開し、「技術力とデジタル変革で、日本を代表する先進的なインフラ企業になる」ことを掲げました。また、2024年8月に「九電送配ＤＸビジョン～ＤＸで、九州から日本の送配電の未来をリードする～」を制定し、同ビジョンの下、更なるサービス品質の向上や様々な社会課題に先進的に挑み、革新的な価値を創造していくことで、九州から日本の送配電の未来をリードしていくことを目指しています。【採用背景及び求める人材】前述の「DXで、九州から日本の送配電の未来をリードする」というDXビジョンの実現に向け、経営陣とともに中核的役割を担う、内製開発の専門組織（※）を立ち上げることとしました。デジタルテクノロジーを用いて業務をゼロベースで再設計することにより、インフラ企業としての電力の安定供給やお客様満足度向上といったサービス品質向上と生産性向上を両立し、九電送配事業のみならず社会全体の課題に対し革新的な価値を提供することを目指します。インフラ業界として先進的な当該組織の立ち上げメンバーとして、人々の生活インフラを支える送配電事業者としての社会的使命に対してデジタルテクノロジーを活用して貢献する想いを持ち、革新的な価値創造に向けてチャレンジ精神を持って取り組みともに成長していける人材を求めています。【職務概要】弊社の内製開発チームの立ち上げメンバーのバックエンドエンジニアとして、アプリケーションの開発をご担当いただきます。ビジネス側と連携し、九州全域のお客様、本社・支店・現場・関係会社を含む6000人以上の社員が活用する可能性のあるアプリ開発を行う非常ににやりがいのあるポジションです。配属後はアプリケーションごとのバックエンドをご担当いただくことを想定していますが、意欲に応じて全社アーキテクチャの設計やフロントエンドの開発にもチャレンジ可能です。【職務詳細】・アプリのビジネスロジックとバックエンドシステムの設計と開発・フロントエンド開発者と緊密に連携した、機能的なAPIの設計・開発・既存システムのインターフェースとデータ構造を理解し、システム連携を設計・実装・単体テストと統合テストの両方を作成し、日常業務のための自動化ツールを開発・経営陣参加のスプリントレビューへの参加・開発内容の報告・新組織である内製開発専門組織の立ち上げ【ポジションの魅力】・フレックスやリモートなど柔軟な働き方が可能・複利厚生が充実している（九州電力と同様）・内製開発チームの立ち上げメンバーとして裁量大きく活躍いただける【採用後の配属案】・社内の内製開発の専門部署 ※2025年下期（予定）に福岡市中心部（天神～渡辺通周辺）に新設する開発拠点で就業【備考】・実際の年収は面談・面接後に経歴や能力に応じて決定します。　求人票の想定年収に当てはまらないケースも発生する可能性があります。
労働条件	＜雇用形態＞・正社員＜就業時間＞・労働時間区分:スーパーフレックスタイム制・コアタイム:なし・フレキシブルタイム: 7:00~20:00 ・標準的な勤務時間帯: 8:50~17:30 ※リモート勤務＜勤務地＞・福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1番82号 ※2025年下期（予定）に福岡市中心部（天神～渡辺通周辺）に新設する開発拠点で就業 ※リモート勤務可（週2回）＜休暇制度＞・年間休日数:128日・休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) ・年間有給休暇:15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・育児休暇取得実績ありほか、夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休日(年間5日間の連続休日)、アニバーサリー休日(年間1日)、・有給休暇(初年度15日、2年目以降20日)、その他特定事由(結婚など)による特別休暇など＜教育制度／視覚補助＞・各階層で必要とされる意識や知識・能力を身に付ける階層別研修や、通信教育支援など＜手当＞・通勤手当：有・住宅手当：有　19,000~41,000円／6か月・世帯手当：有　扶養1人目17,100円／月、2人目以降5,700円／月・残業手当：有・厚生年金基金：無・社会保険：健康保険　有　　　　　　厚生年金　有　　　　　　雇用保険　有　　　　　　労災保険　有＜福利厚生＞・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・各種貸付金制度・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ・育児・介護支援制度　など・寮・社宅・退職金制度　定年：60歳
応募資格	【必須（MUST）】・バックエンドのプログラミング言語 (Python、Java、Node.jsなど)を用いた開発経験・バックエンド機能開発に一般的に用いられるフレームワーク (FastAPI、Django、Expressなど)の使用経験・リレーショナルデータベース (PostgreSQL、MySQLなど)の設計・構築・運用経験・非リレーショナルデータベース (MongoDB、NoSQLなど)の設計・構築・運用経験・クラウドプラットフォーム（AWS、Azureなど）を利用したシステムの設計・構築・運用経験・コンテナ技術（Dockerなど）の知識・実装経験【歓迎（WANT）】・アジャイル開発に関わった経験・プロジェクト管理ツール (Jiraなど)の使用経験・エネルギー業界に関するドメイン知識・CI/CDに関する知識と経験・８年以上の開発経験
アピールポイント	女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎新規事業フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/22
求人番号	3857391

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