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◆東京拠点◆【バックエンドエンジニア】医療業界のDXを推進するスタートアップで自社サービス開発のバックエンドエンジニアを募集！
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社メドコム
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- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | ◆東京拠点◆【バックエンドエンジニア】医療業界のDXを推進するスタートアップで自社サービス開発のバックエンドエンジニアを募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集内容】 医療機関向けDXを推進する自社サービス「メドコム」において、 バックエンド開発 を担当頂きます。 【チームのミッション】 医療の現場で使用されるコミュニケーションツールの中心となるスマートフォンに対し、安全に医療情報へアクセスするために必要なセキュリティーを担保したネットワークインフラと医療従事者および医療機関で働かれている皆様の業務を支援するコミュニケーションアプリケションやクラウドサービスを提供することにより、働き方改革・医療安全といった課題に対し貢献できるDXプロダクトの提供を目指します。 【採用背景】 「メドコム」はサービス開始から4年で導入医療機関が全国で80を超え、延べ4万人以上の方々に利用いただくサービスとして成長してまいりました。今後の事業スケールの拡大を促進するためのサービスの改善を日々進めているところです。 事業フェーズに合わせ開発チームとしての質・量ともに能力を向上させ、様々な事業課題に取り組んで頂ける方を募集しております。 【具体的な業務内容】 主にNode.js / TypeScriptを使用したAPIの開発を担当して頂きます。 ■APIの設計、開発 ■フレームワーク・ライブラリのバージョン更新対応 ■コードのトラブルシューティング、バグの修正、パフォーマンスの最適化 ■データベースの設計 （以下、ご希望・状況に応じて） ■インフラ（AWS）の設計、開発、デプロイ ■品質改善への取り組み（CI/CD） ■PCブラウザターゲットのフロントエンド ※（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 【弊社で働く魅力】 ■フラットにコミュニケーションが取れる環境 役員との距離感も非常に近く、役職関係なく「さん」付けの文化を推奨し、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようカフェスペースが設けられています。 年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。 ■健康第一！医療領域の企業だからこその福利厚生 弊社は福利厚生施策として【健保組合が提供している以上の人間ドックの費用を支援】しています。 これは社員だけでなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。 ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都港区 JR「浜松町」駅から徒歩5分 地下鉄「大門」駅から徒歩8分 ※ （雇入れ直後）東京本社 （変更の範囲）会社の定める場所 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 期間の定め無し 【勤務時間】 フレックスタイム制 標準労働時間：1日あたり8時間 コアタイム：11時～15時 【休日・休暇】 ・完全週休二日制(土日・祝日) ・年間有給休暇10～20日(入社日に10日付与) (※時間有給取得可能) ・年末年始休暇(12月29日～1月3日) ・夏季休暇(３日) ・慶弔休暇 【社会保険】 ・雇用保険 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚生年金 ・労災保険 【福利厚生】 ・本人およびご家族の人間ドック補助 ・シャッフルランチ制度 ・リモートワーク応相談（許可制） ∟拡大フェーズのため組織力を強化すべく、出社でコミュニケーションをとっていただくことを原則としております。 ご家庭の事情によってはリモートご相談可能です。 ・資格取得支援制度・参考書購入補助 ・福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり ・時間有給の取得可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ソフトウェアの開発業務経験2年以上 (言語問わず)■ソースコードのメンテナンス業務 ■バックエンドの開発経験 ■Node.js / TypeScriptの利用経験 ■日常会話レベルの日本語能力（例：日本語能力検定Ｎ2取得） 【歓迎（WANT）】 ■AWS上でのサービス構築経験■Webアプリケーション/API開発経験 【活かせる具体的なスキルと経験】 ■バックエンド開発の経験（Node.jsなど） ■データベースの操作と設計経験（MySQL など） ■AWSのインフラ構築経験(EC2、RDS、 ALB、AWS Direct Connectなど) 【勤務形態】 ■原則オフィス出社 事業拡大フェーズのため組織力を強化すべく、出社でコミュニケーションをとっていただくことを原則としております。 ご家庭の事情等によっては在宅勤務もご相談可能です。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/21 |
| 求人番号 | 3857402 |
採用企業情報
- 株式会社メドコム
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- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月日】2016年7月15日
【代表者】佐藤 康行
【資本金】 3,289百万円(資本剰余金含む)
【本社所在地】東京都港区芝浦1丁目1番1号
【事業内容】医療機関向け業務プラットフォームアプリ「メドコム」の開発・普及による医療のDX促進
突然ですが、医療機関の9割以上で未だPHSやFAXが使われているのはご存知でしょうか。「医療のICTプラッフォームを創り、医療をデジタル化する」を掲げている当社は、病院向けにPHSに代わるスマートフォンサービス「メドコム」を提供し、医療DXを促進するヘルステックベンチャーです。「メドコム」は、PHSや紙などのアナログ的な業務が多くを占める医療現場の課題を解決するため、チャット機能、内線機能を始め、ナースコールおよび電子カルテとの連携など、医療従事者の声を反映させた様々な機能を搭載しています。 今後は自社のアプリ機能追加と共に他社のアプリとの連携も増やし「メドコム」をハブとして、医療従事者の業務効率化や働き方改革、また病院経営のデジタルトランスフォーメーション等を支援していきます。
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