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【投融資企画部】気候変動をはじめとしたサステナビリティに関わるポートフォリオ管理・リスク定量化手法開発

年収：800万～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【投融資企画部】気候変動をはじめとしたサステナビリティに関わるポートフォリオ管理・リスク定量化手法開発
職種	内部監査・内部統制
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	業務内容、案件例気候変動をはじめ、人権、自然資本・生物多様性といったサステナビリティに関わるリスク管理業務の企画・立案。【業務例】・Financed Emission（FE）の算定、FEを通じた与信ポートフォリオ分析・管理の企画・立案・気候変動モデルの構築、当該モデルに基づくシナリオ分析・ストレステストの企画・立案・サステナビリティに関するリスク（信用、市場、オペリスク等）の定量化手法の開発、計測配属予定の部/グループ投融資企画部／環境社会リスク管理室・メガバンクでは初めてリスク管理部門内に設置されたサステナビリティ?に関連するリスクを扱う専門部署であり、フロント業務とは異なるリスク管理の立場・目線からサステナビリティに関する専門性を高めることができます。・サステナビリティに関するリスク管理業務は、今後最も発展する業務分野の一つであり、既存の概念にとらわれないリスク管理の枠組み・企画を行うことができます。また、新たな領域であるが故に、現時点では専門人材が不足しており、希少価値の高い専門性を身につけることができます。・G－SIFISの一角である総合金融グループのリスク管理部門のスタッフとして、銀行にとどまらず、グループ各社や海外各地域拠点でのサステナビリティ関連リスク管理業務もリードしています。【環境社会リスク管理室のミッション】サステナビリティに関するリスク管理業務全般、与信管理制度・システムの企画立案、定量化手法の開発、シナリオ分析、与信ポートフォリオ管理【室員構成】17名（2023年8月時点）想定されるキャリアパス本店各部、海外拠点等にて、サステナビリティ分野のキャリアを追求頂くことはもちろん、希望によってはサステナビリティに拘らず他のリスク管理分野にキャリア展開頂く事も可能。
労働条件	勤務時間:8:40～17:10（休憩1時間）ポジションによってテレワーク可待遇・福利厚生:◆昇給年1回（2020年実績）賞与年2回（2020年実績） ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、独身寮、社宅　等 ◆企業主導型保育事業、ベビーシッターを含む通常の保育時間を超える時間帯の保育費用、病児保育費用の補給金制度、提携ベビーシッター会社の利用料割引特典、パパママフォーラム、育児中の部下マネジメントに関する研修（管理職対象）、家族と早帰りデー　等 ◆同性パートナー登録（配偶者や家族等を対象にした福利厚生制度の利用が可能） ◆スライド勤務（育児や介護等を含むプライベートな事由で利用可能な時差出勤）、企画型裁量労働制、在宅勤務制度、サテライトオフィス、ドレスコードフリー ◆勤務地変更制度、勤務地選択制度（結婚・育児・配偶者の転勤・介護等の事由により、勤務地の選択・変更を可能とする）、本拠地登録制度（勤務を希望する地域を登録できる）、キャリアデザイン休職制度（配偶者の転勤・留学等で一定期間の休職可能）、定年65歳、退職者再雇用制度等の各種制度あり休日休暇:完全週休2日制、有給休暇、連続休暇（1週間）、勤続休暇、スポット休暇、半日休暇制度、育児休暇、子ども休暇、介護休暇、短期育児休業制度（子どもが2歳に達するまでの間で10営業日まで取得できる有給休業、2019年には男性の取得も100％）育児休業制度等
応募資格	【必須（MUST）】 ■歓迎する経験・スキル・能力・金融機関、コンサルティング会社、各種研究機関において、信用リスク管理またはデータ分析の経験。但し、経験がなくともこれらの業務に強い興味がある方でも可。・英語力上級・MS Accessの基本操作が可能・統計学の基礎的知識
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/27
求人番号	3857521

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