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| 部署・役職名 | 【デジタル戦略部】生成AI等の最新技術を活用したプロダクト開発（リーガルテック領域） |
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| 仕事内容 |
業務内容、案件例 当社グループ企業へ出向し、リーガルテック領域の新規ビジネス開発に従事頂きます。 同社は2019年10月にジョイントベンチャーとして誕生した企業であり、クラウド型の電子契約サービス（SaaS）を提供しています。 同社はIPOを目指しており、この度、更なる成長に向けた事業拡大施策となりうる新規ビジネス開発を目的とした技術部門を立ち上げており、同部門におけるテックリード（技術部門のマネージメント）を担って頂ける方を募集しています。 事業企画部門と連携しサービス・システム仕様を設計し、外部開発ベンダーを活用しながらサービスを具現化して頂きます。 配属予定の部/グループ デジタル戦略部へ配属。 同社は代表が40代、従業員も20・30代が中心と若い企業です。 社員は出向者が半々程度で構成されており、自社社員の採用も開始し、大変多様性ある文化である事が特徴です。 想定されるキャリアパス ビジネス開発、技術開発両面を経験して頂き、事業開発全般に携わって頂きます。将来的に技術部門長、CTOも実績に応じお任せしたいと考えております。 また、事業開発の経験を十分に積んだ後、デジタル戦略部へ帰任し自らが事業を立ち上げるキャリアパスも想定頂けます。 |
| 労働条件 |
勤務時間:8:40～17:10（休憩1時間） ポジションによってテレワーク可 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（2020年実績） 賞与 年2回（2020年実績） ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、独身寮、社宅 等 ◆企業主導型保育事業、ベビーシッターを含む通常の保育時間を超える時間帯の保育費用、病児保育費用の補給金制度、提携ベビーシッター会社の利用料割引特典、パパママフォーラム、育児中の部下マネジメントに関する研修（管理職対象）、家族と早帰りデー 等 ◆同性パートナー登録（配偶者や家族等を対象にした福利厚生制度の利用が可能） ◆スライド勤務（育児や介護等を含むプライベートな事由で利用可能な時差出勤）、企画型裁量労働制、在宅勤務制度、サテライトオフィス、ドレスコードフリー ◆勤務地変更制度、勤務地選択制度（結婚・育児・配偶者の転勤・介護等の事由により、勤務地の選択・変更を可能とする）、本拠地登録制度（勤務を希望する地域を登録できる）、キャリアデザイン休職制度（配偶者の転勤・留学等で一定期間の休職可能）、定年65歳、退職者再雇用制度等の各種制度あり 休日休暇:完全週休2日制、有給休暇、連続休暇（1週間）、勤続休暇、スポット休暇、半日休暇制度、育児休暇、子ども休暇、介護休暇、短期育児休業制度（子どもが2歳に達するまでの間で10営業日まで取得できる有給休業、2019年には男性の取得も100％）育児休業制度 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜経験＞以下、いずれかの経験必須 ・デジタル関連事業におけるテックリード経験（3年以上） ※SaaS事業であれば尚望ましい ・AI/データエンジニアリング領域での開発経験（3年以上） ＜スキル・資格＞ 特に無し |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/23 |
| 求人番号 | 3857531 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 【直近実績】 大手IT企業(難易度：S) /経営企画 外資系戦略コンサル(難易度：SS) /未経験コンサル 国内ITコンサル(難易度：S) /マネージャー
- (2020/05/15)
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