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【フレックス/フルリモート】SaaS/開発組織の拡大をリードするエンジニアリングマネージャー候補募集

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【フレックス/フルリモート】SaaS/開発組織の拡大をリードするエンジニアリングマネージャー候補募集
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービスデジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	弊社ではプロダクト開発の速度と品質向上のため、オフショアからの内製化を推進し、エンジニア組織を急速に拡大してきました。エンジニア組織規模が10人規模から30〜40人規模に拡大してきたことにより、さらなるマネジメント人材の必要性が高まっています。ジュニア〜ミドルメンバーのイネーブルメントや、メンバーのプロジェクト進捗状況の可視化など、組織マネジメント面で強化すべき点があるため、数十人規模の組織で生産性の向上と成果の最大化を実現できる方を募集します。【具体的な業務内容】・ビジネス側PdMとの開発案件の調整とメンバーへのタスクアサイン・チームメンバーのイネーブルメント、タスクコントロール・自主案件や不具合修正等の開発タスクの管理（変更の範囲）会社の定める業務【開発環境】 ■利用言語(フレームワーク) バックエンド: JavaScript(Node.js,JQuery) ,TypeScript(Node.js, Nest.js), PHP(Laravel) フロントエンド: JavaScript(JQuery),TypeScript(React,Next.js) AI: Python クラウドインフラ: Azure Database：MongoDB, AtlasDB 分析基盤：Zoho Analytics, BigQuery, Google Cloud Storage CI：Github Actions ソースコード管理：GitHub モニタリング: Datadog, Sentry, New Relic UI/UX：Figma バックログ管理 : Backlog, Jira コミュニケーション：Slack, Notion, miro, Zoom ■技術選定の背景弊社のプロダクトはNode.jsを利用したバックエンド開発がメインとなっています。 BOTCHANの初期フェーズはJavaScript(Node.js) + PHP(Laravel)で開発を行い、サービスを運営していました。開発人員が数十人以上の規模でのサービスの開発では明らかにJavaScriptよりもTypeScriptのほうが開発効率が高いことから、数年前にメインとなる言語をTypeScriptに変更しています。現在は、日本側ではTypeScript(React,Node.js,Nest.js)、オフショアでは初期フェーズの技術スタックをそのまま利用するかたちになっています。現在、全面的なT3Stackへのリアーキテクトを計画しており、TypeScript(Next.js)を軸としたサービスへの再構成を行う予定です。新規サービスは基本的にTypeScript(Next.js)での開発になります。なお、BOTCHAN AIのAI部分のみPythonを利用しています。【現在の課題・ミッション】・エンジニア組織内においてタスク/ピープル/ プロジェクトマネジメントができる人材の強化・新入社員や新卒のオンボーディング/イネーブルメントプロセスが整備・人事評価制度の改善【本ポジションの魅力】・急ピッチで拡大するエンジニア組織のマネジメント経験ができます。・エンジニア組織の従業員エンゲージメントは高い状態にあります。・8カ国の出身者からなる多国籍のチームのマネジメントに携わることができます。【エンジニア組織】・wevnalのエンジニア組織は現在約 60人程度の人数で構成されています。・エンジニアの割合としてはまだベトナムのオフショア比率が高い状態となっていますが、内製化領域を順調に増やしています。　‐日本チーム（東京本社、沖縄、大阪、地方リモート含む）：40名程度　‐ベトナムオフショアチーム：20名程度【チームのカルチャー】・地方勤務・フルリモートなど柔軟な働き方をしているメンバーが多数・Slackによるチャットコミュニケーションがメイン・日常の相談事はハドルを使用することで適宜解決・外国籍メンバーも所属していて、英語コミュニケーションにも積極的・技術の導入を目的ではなく手段と考えながらも、先端技術の導入に積極的
労働条件	【勤務時間】＊フレックスタイム制（コアタイム11:30～15:30）＊フルリモート可【待遇・福利厚生】通信費手当（月5,000円）通勤手当：通勤交通費支給（上限3万円）住宅手当：家賃補助制度（就業年数により条件が異なります） ※家賃補助…3年以下勤務の場合は2万円（3km圏内）3年以上勤務の場合は3万円（距離指定なし）社会保険：完備有給消化推奨（例…記念日やGW等）社内マッサージ（月1回　費用会社負担）慶弔費（お祝い金・お見舞い金）産休・育休ランチ補助 PC貸与副業：可（社内規定あり）【エンジニア向けの福利厚生】現在のエンジニア向けの福利厚生としては以下のものがあります。・月5,000円のリモートワーク手当・月1万円までの書籍購入手当・リモートHQによるリモートワーク環境の充実・エンジニア系資格の各種資格手当・正社員エンジニアへのGitHub Copilot For Business , GitHub Copilot Xの付与・OpenAI 有料アカウントの付与(要申請) 【休日/休暇】年間休日120日完全週休2日制（土・日・祝日）年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）休暇：年末年始、有給、慶弔、産前産後・育児（実績あり）【給与備考】 ■基本給：450,000円～731,000円 ■固定残業代：170,000円～269,000円（固定残業時間45時間超過分は別途支給） ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
応募資格	【必須（MUST）】・5名〜10名程度のチームマネジメント経験・数年に及ぶ同一サービスの運用/改善経験・アジャイル/スクラムでの開発経験【歓迎（WANT）】・30～50名程度のマネジメント経験・人事を巻き込んだエンジニア組織制度の構築/運用経験・SaaSプロダクトの開発チームのマネジメント経験
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/09/10
求人番号	3857618

採用企業情報

株式会社wevnal

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