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| 部署・役職名 | Regional Sales Manager; 営業所長, |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
職務: パフォーマンス志向とリーダーシップ －業界をリードする営業担当者（MR）の採用を行う －人事・人材開発研修プログラムと連携して新入社員への研修を実施する。 －適切にリーダーシップを発揮し、指導を行うことで、担当地域内のMRのパフォーマンスを管理する。 －直属の部下に、的を射た適切なフィードバック、コーチング、トレーニング、能力開発計画と人材マネジメントを行う。 －ベストプラクティスを特定し、部門内で共有する。 －アライアンス会社との間で、効果的で生産的な協力関係を築く。 －評判を高め、主要なHCPとの関係を拡大する。 戦略的プランニングと効果的な実施: －直属の部下が製品、競合治療法、競合環境に関する高レベルの知識を獲得して、デュピルマブの市場拡大機会を最大化することに責任を負う。 －本社の関連部門に現場からのインプットを行い、各チームメンバーに明確な戦術的計画を割り当て、計画を実施するように確保する。 －担当地域の営業目標と行動目標を達成するために、主要業績評価指標を監視/追跡し、必要に応じて軌道修正する。 －リソースを効果的に管理し、配置することにより、売上目標と利益を確実に達成する。 －担当の地域全体の予算を管理し、投資対効果を実証する。 －担当地域全体で、合意されたアドボカシー開発計画を確実に達成する。 －該当するビジネス機能（事業部と人事部）にパフォーマンスの概要を提供する。 法規制や企業のコンプライアンス: －業界および会社の手順書を完全に遵守する。 －関連する製薬業界の行動規範 |
| 労働条件 |
Employment Type: Full Time Employment 正社員 Working Style: Hybrid Work Location: Japan. Assigned location will depend on availability. People Management: Yes, there will be direct subordinates. Travel Allowance and Business Expense: Actual Cost. Paid Holidays: Available |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 Must Have:－People Management Experience －3＋ consecutive years as a sales manager －Experienced in Sales KPI management －Proven experience in people development, hiring strategy, and training. －MR Licensed －Experienced in pharmaceutical sales. |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/10 |
| 求人番号 | 3857623 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メディカル
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