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組織開発担当～経営目線で組織やカルチャー創りを中心とした人事施策の策定と実行～＜プライム市場＞
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社デジタルガレージ
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- 資本金92,138百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 組織開発担当～経営目線で組織やカルチャー創りを中心とした人事施策の策定と実行～＜プライム市場＞ |
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| 仕事内容 |
■求人概要 当社は1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指し、設立した企業です。 現在「 DGフィンテックシフト 」という、決済とデータを融合したグループ戦略に取り組んでおり、積極的な新規事業開発と技術領域への投資を行っています。 社会情勢の変化や組織が急拡大する中で当社グループが成長していくためには、変化に柔軟に対応し、パーパス実現のため社員がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を作り出す必要があります。 本ポジションでは組織開発担当として、社員一人ひとりが能力を発揮できる環境を提供し、組織のパフォーマンスを最大化するための施策の企画立案から実行まで取り組んでいただきます。 ■求人内容詳細 本ポジションでは人財デザイン部における組織開発業務をお任せ致します。 【人財デザイン部について】 当社の人事部門は「人事部」と「人財デザイン部」の2部門あります。 人財デザイン部には人材開発と組織開発、HRBP機能があり、組織・人材の活性化や人的資本を高めるための施策を企画推進しています。 ■業務内容 当社グループの人材・組織のパフォーマンスを最大化するための企画の立案から実行まで取り組んでいただきます。 中長期の事業計画を基に、経営目線で組織やカルチャー創りを中心とした人事施策の策定と実行をリードする役割です。 ・組織診断（360度サーベイやエンゲージメントサーベイなど） ・サーベイ設計と運用、結果に基づく施策の企画と実行 L「人財マネジメントポリシー」の実現に向けた施策の企画と実行 ・グループにおけるパーパス・文化醸成と定着の企画立案・実行 ・各子会社や事業部への組織開発支援 等 ■ミッション ・デジタルガレージでは、「ビジネス」「人材」「はたらき方」「エンゲージメント」という４つの側面を軸に組織づくりをしています。これからの人財マネジメントポリシーの実現を本ポジションはミッションとしております。 ▼デジタルガレージが実現したい組織像 「ビジネス」 社会に新しい価値を生み出す事業を創造し続け、テクノロジーでその価値を提供する組織 「人材」 多様な人材が集まり、各々の持ち味を最大限に発揮できる組織 「はたらき方」 デジタルガレージの文化を共有しチームとしてのコラボレーションで最高の成果に拘る組織 「エンゲージメント」 信頼感に基づく心理的安全性をベースに、チャレンジとエンゲージメントを両立できる組織 ■ポジション・この仕事の魅力 ・デジタルガレージグループ全体視点・経営視点から人事業務を行える ・事業や組織として更なる飛躍をさせるタイミングに関われる ・人事機構や仕組みを大きく改革しているタイミングに携われる ・HR担当執行役員とダイレクトに業務を進めることができる |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 雇用期間の定め無し（試用期間3か月あり） 【給与】 年収 700万円 〜 900万円 月給546,667円 ～690,321円程度（経験・能力等考慮の上、規定により優遇） 固定残業代 月30時間相当の残業手当及び深夜勤務手当として、月121,860円～月151,560円を月給に含んで支給 ※管理監督者としての採用の場合には、月30時間相当の深夜勤務手当のみの支給となります。 ※超過分は別途支給 昇給：年1回（4月） 賞与：年1回（7月） 【勤務地】 150-0042 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル JR、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ銀座線、東京メトロ副都心線、東急田園都市線、東急東横線「渋谷駅」より徒歩8分 【勤務時間】 フレックスタイム制 標準時間 09:30~18:30（休憩60分） コアタイム 11:00～15:00 ※月平均残業時間は約20時間～30時間 【休日】 年間休日123日（2022年度実績） 完全週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 ボランティア休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 裁判員休暇 等 【福利厚生】 通勤手当 社員持ち株会 確定拠出年金 慶弔見舞金 インフルエンザ予防接種 婦人科検診（年1回） 育児短時間勤務制度 ベビーシッター割引券 定年再雇用制度 DG Camp（保養所） ベネフィットステーション 【加入保険】 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金保険 雇用保険 労働者災害補償保険 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（喫煙所あり） 【その他】 会社PC・携帯貸与 社内カウンセリング制度 イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等）等 【配属予定部署】 人財デザイン部 人事戦略グループ 人財デザイン部は「人材開発グループ」「組織開発グループ」「HRBPグループ」の3グループで構成しており、それぞれが各種プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、リーディングを行っています。 連携する⼈事部は採用業務を担う「キャリア採用グループ」「新卒採⽤グループ」、労務及び人事制度企画を担う「人財サービスグループ」「人財マネジメントグループ」の4チーム体制となります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での人事企画経験(組織開発、カルチャー浸透 など）3年以上【歓迎（WANT）】 ・組織横断のプロジェクトマネジメント経験・事業会社でのHRBPや組織開発のご経験 ・執行役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードしたご経験 【求める人物像】 ・スピード感をお持ちの方 ・多様な社員とコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ・課題解決に向けて、自ら考え、自ら手を動かすことができる方 ・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方 |
| アピールポイント | 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり フレックスタイム 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/12 |
| 求人番号 | 3858211 |
採用企業情報
- 株式会社デジタルガレージ
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- 資本金92,138百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】1995年8月17日
【代表者】代表取締役社長 兼 グループCEO 林 郁
【資本金】921億3,800万円（2024年3月期）
【売上高】729億5,500万円（2022年3月期）※連結
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿南3-5-7
当社は創業以来、「インターネットの『コンテクスト』を創っていく会社」として、
世の中の役に立つ、新しい生活・社会・産業へのビジネスソリューションを提供しています。
ロボット型検索サービス、ブログ検索、eコマースでの価格比較、レストラン検索サイト、ソーシャルメディアのローカライズ支援、決済プラットフォーム、FinTech分野第一号となる「規制のサンドボックス制度」の認定取得をはじめとした、グループ企業とパートナー企業との共創により本格化しています。
これら最先端の国内外のインターネットビジネスと常に関わりながら蓄積してきた経験と実績が当社の強みであり、付加価値の高いコンテクストを生み出す源泉となっています。
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