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| 部署・役職名 | 【名古屋拠点】ビジネスコンサルタント（アナリスト～シニアコンサルタントクラス） |
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| 仕事内容 |
＜業務概要＞ ・名古屋オフィスを拠点（2021年4月1日設立 本社以外の初の拠点）に、 中部・関西・西日本のグローバル大手企業に対して、ビジネスの変革・創造にかかわるコンサルティングサービスを提供し、企業／社会の持続的成長に貢献します。 ・業界／企業が抱える課題を分析／洞察し、将来構想やKPI、実行計画を立案 ・立案した改革テーマ／アクションアイテムの推進 ・業務プロセス／ルール、組織、ITシステム等の新たな仕組みの定義 ・国内外の顧客企業グループ企業への実行施策の展開～効果刈取り ※弊社は構想策定～新業務設計等の上流工程を担い、ITシステムの導入は、主にグループのSIerが実施 ※名古屋オフィス初期メンバーとしてソリューション作り、採用・育成、その他組織運営に携われる可能性あり ＜主なクライアント業種＞ ・製造、流通、サービス、社会インフラを中心としたグローバル大手企業 ＜仕事の面白み＞ ・グローバル大手企業に対して、全社の構造改革をリードし、顧客の競争力を向上させるコンサルティングを提供できる。 ・顧客の経営幹部と長期的なリレーションを築き、構想策定から新業務の定着化、効果創出までの一連の流れを経験できる。 ・グループ自体が様々な業務改革を行ってきているため、グループ内で培ったノウハウをベースとした実践的な知識を身に付けることができる。 ・組織の初期メンバーとして、コンサルティング活動を通じて自身の成果が分かりやすく組織の拡大に繋がることを感じられる。 ・積極的に改善提案することで、組織運営の企画や実行に携われる可能性あり。 ＜案件規模＞ ・主に2～5名程度の体制で、構想策定～改革施策検討～新業務設計を6ヵ月程度で実施する。 新業務定着化・効果創出支援を行う場合は、更に6ヵ月～1年程度参画する。 ＜チーム構成と育成＞ ・グローバル・ビジネスコンサルティング事業部 名古屋ビジネス推進室 （初年度15名程度、今後規模を拡大予定） ・会社・組織規模として大きすぎないので、部門・メンバー間の距離、マネジメント層との距離が近く、縦・横のコミュニケーションが取りやすい。 ・中長期的な視点で人材を育成する文化が根付いており、コンサルティングファームとしては、 極めて人材の定着率が高い。 ・個々人の経験・能力に合わせて段階的に成長できるよう教育体系・メニュー（標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等）が整備されており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできる。 ※特に、標準コンサルティング技法については、BPRをはじめとした各種コンサルティング サービスの具体的な推進手順や作業テンプレートが細かく定義されており、他コンサルファームには例のない内容となっている。 ＜競争優位性＞ ・グループ各社やその他大手企業で実際に大きな改革実績をあげている業務改革のノウハウを活用した実現性のあるコンサルティングサービスを提供できる。グループ各社の豊富なリソースと連携して顧客の課題解決を提案できる。 |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方 ・新たなことにも意欲的にチャレンジできる方 ・プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方 ・チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方 【必須条件を充たし、下記いずれかに該当する方】 ・チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方 ・コンサルティングファームにて経験がある方（特に、業務コンサル経験者優遇） ・SIerなどで、大手企業向けのシステム化企画、要件定義、SAP等のERPパッケージ導入の経験がある方 ・事業会社にて全社構造改革等の企画立案業務や改革プロジェクトに従事した経験がある方 【想定クラス】 1.コンサルティング経験、もしくは事業会社にて同等の経験をもつ即戦力人材 （シニアコンサルタント、コンサルタントクラス） 2.上記職務内容を将来的にリードできるハイポテンシャル人材 （アナリストクラス） |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/10 |
| 求人番号 | 3858285 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業
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- 私どもはこの業界にて20年強の実績をもち大手監査法人・税理士法人及びFAS、Fund、コンサルティング、IT業界に携わる方々に特化したキャリア形成に関するサービス支援を行っております。 極力弊社各分野の専門家が伴走していきたいと思いますので、気軽にお声掛けください
- (2024/11/15)
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