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部署・役職名 | グローバル人事プロフェッショナル |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【職務内容】 海外グループ会社を統括する立場から、グローバル共通の各種人事施策を展開 ・海外グループ会社を対象とした人事施策の企画・運営(人財育成、組織開発など) ・海外グループ会社とのモビリティ管理業務(国際間人事異動に伴う課題解決・運用管理など) ・海外における人事基礎情報の収集、分析 ・海外における人事ガバナンス業務 【職務の魅力】 本部署は、世界50か国に及ぶ海外グループ会社を対象とした人事施策を統括し、人・組織の観点からグループ全体の成長に貢献することをミッションとし、世界各国の人事リーダたちとの合同プロジェクトを数多く推進しています。 また海外事業統括会社の一組織として、人事領域のグローバルガバナンスを担うミッションも有しています。 担当業務を通じて、人事・人材育成に関する広範な業務スキルの獲得や、異文化プロジェクトチームを率いるスキルや経験を高めることができます。 |
労働条件 |
◇昇給:年1回 ◇賞与:年2回 ◇社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◇年間休日数:120日 ◇休日休暇:完全週休2日制(土・日・祝) 年次有給休暇、年末年始・夏季休暇、特別休暇(慶弔ほか) ◇通勤手当:全額支給 ◇諸手当:住宅、扶養、他 ◇制度:財形貯蓄制度、社員持株会制度、共済/各種貸付制度 ◇その他:福利厚生施設 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ◇求める経験・スキル・知識- 最低5年以上の就業経験を有する。 - 人事・人材育成に関する業務経験、知識がある。 - 対人コミュニケーションが良好で、英語による外国人との業務遂行の実務経験がある。 - Excel, PowerPoint等のMSオフィススキルが中級以上である。 - しっかりした職業倫理観を有し、機密保持等、法令/ルール遵守ができる。 ◇英語力(ミーティング進行やディスカッションができる) 【歓迎(WANT)】 ◇求める経験・スキル・知識- ITサービス業界での就業経験 - 契約や税務、会計に関する基本的な知識 - ビザ取得や出向契約などの海外赴任サポート業務 - 小規模なプロジェクトマネジメントの経験 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/10 |
求人番号 | 3858452 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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