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| 部署・役職名 | グローバル人事プロフェッショナル |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 海外グループ会社を統括する立場から、グローバル共通の各種人事施策を展開 ・海外グループ会社を対象とした人事施策の企画・運営（人財育成、組織開発など） ・海外グループ会社とのモビリティ管理業務（国際間人事異動に伴う課題解決・運用管理など） ・海外における人事基礎情報の収集、分析 ・海外における人事ガバナンス業務 【職務の魅力】 本部署は、世界50か国に及ぶ海外グループ会社を対象とした人事施策を統括し、人・組織の観点からグループ全体の成長に貢献することをミッションとし、世界各国の人事リーダたちとの合同プロジェクトを数多く推進しています。 また海外事業統括会社の一組織として、人事領域のグローバルガバナンスを担うミッションも有しています。 担当業務を通じて、人事・人材育成に関する広範な業務スキルの獲得や、異文化プロジェクトチームを率いるスキルや経験を高めることができます。 |
| 労働条件 |
◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回 ◇社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◇休日・休暇 週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など ※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給 ◇裁量労働制度/フレックスタイム制度 ◇諸手当 扶養手当、リモートワーク手当ほか ◇テレワーク制度 ◇研修制度 新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度 など ◇健康管理 定期健康診断、健康相談、人間ドックなど ◇その他：福利厚生施設 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◇求める経験・スキル・知識－ 最低5年以上の就業経験を有する。 － 人事・人材育成に関する業務経験、知識がある。 － 対人コミュニケーションが良好で、英語による外国人との業務遂行の実務経験がある。 － Excel, PowerPoint等のMSオフィススキルが中級以上である。 － しっかりした職業倫理観を有し、機密保持等、法令／ルール遵守ができる。 ◇英語力（ミーティング進行やディスカッションができる） 【歓迎（WANT）】 ◇求める経験・スキル・知識－ ITサービス業界での就業経験 － 契約や税務、会計に関する基本的な知識 － ビザ取得や出向契約などの海外赴任サポート業務 － 小規模なプロジェクトマネジメントの経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/21 |
| 求人番号 | 3858452 |
採用企業情報
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