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【経営戦略｜統括部長】京都ハンナリーズ（Bリーグ1部所属）の経営戦略を担います
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
スポーツコミュニケーションKYOTO株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【経営戦略｜統括部長】京都ハンナリーズ（Bリーグ1部所属）の経営戦略を担います |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 当社はB.LEAGUE（Bリーグ）1部西地区に所属する「京都ハンナリーズ」の運営会社です。 2026年にはBリーグが構造変更を伴う大きな変革を行うことを受け、当クラブも2028年に新アリーナの開業を予定するなど、更なる成長に向けて新たなステージを迎えています。 昨年のワールドカップ以降、大いに注目が集まるバスケットボールですが、当クラブの来場者数も2023-2024シーズンは2022-2023シーズンと比較して1.6倍となり、昨年度は合計136,360人の方にご来場をいただきました。 まだまだ成長過程である注目スポーツのバスケットボールの世界で、経営陣と共に当クラブの事業運営を牽引していただく方を求めております。 【仕事内容】 2028-29シーズンの新アリーナ開業時の満席（平均集客8000人）と売上高25億円の達成を目指し、5カ年計画の策定と実行を中心となって進めていただきます。 ＜業務詳細＞ ・中長期経営戦略の立案と実行 ・5カ年計画の実行および改訂 ・事業全体を見据えたマーケティング戦略の立案 ・新規ファンの獲得および既存ファンのエンゲージメント向上に向けた戦略の企画立案 ・既存・新規のアセットやスキルを活用した、新規事業の創出（新規事業戦略） 【募集背景】 当社は2008年に設立後、2022年に新体制となり、2024年現在第二次創世記を迎えています。 2028年の新アリーナの設立に向けて、更なる組織体制の強化と成長が課題であり、経営陣とともに中長期的な視点から戦略の策定、実行、PDCAを回して改善を行なっていただける方を必要としています。 また、属人化してしまっている業務の仕組み化を行い、組織開発も一緒にお任せしたいと考えております。 盛り上がりの渦中にあるバスケットボール業界にて、一緒にチームを作り上げていく方を募集いたします。 【配属先組織構成】 現メンバー25名程度 半数が20代の若い組織となっています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：6ヶ月 【勤務地】 京都市右京区西院寿町40番地3 ※自転車・バイク通勤可 【就業時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム：10：00～16：00） ・標準労働時間／8時間 ・ホームゲーム開催日において別途相談 【休日・休暇】 休日：年間休日123日 休暇：完全週休2日制（土日祝休み） ※休日に試合がある場合は振替休日を取得 ・GW ※試合の場合は出勤の可能性あり ・夏期休暇（5連休） ・年末年始（5連休 ※試合の日程による） ・産前産後 育児休暇（取得実績あり） ・有給休暇 【給与】 月給 ・通勤手当（月5万円まで） ・残業手当 【社会保険】 ・各種社会保険完備 【福利厚生】 ・自転車・バイク通勤可（無料駐輪場完備） ・オフィス内全面禁煙 ・定期健康診断 ・社用スマホ支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・中長期経営戦略の策定経験・マーケティング経験 【歓迎（WANT）】 ・業界未経験の方でも大歓迎です【求める人物像】 ・柔軟性や対応力が高く、指示待ちではなく、自ら主体的に仕事に取り組める方 ・コミュニケーション能力や、人間関係構築能力が優れている方 ・主体的に考え、リーダーシップをとって行動できる方 ・自分の仕事の裁量を広げながら常にあるべき姿を求める探究心がある方 ・社会人の模範としての振る舞いをわきまえ、利他の心で信頼関係を構築できる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/13 |
| 求人番号 | 3858510 |
採用企業情報
- スポーツコミュニケーションKYOTO株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2008年7月1日
【代表者】松島 鴻太
【本社所在地】京都府京都市右京区西院寿町40番地3
【事業内容】プロバスケットチーム「京都ハンナリーズ」の経営
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