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採用（部門長）/大阪

年収：1000万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 採用（部門長）/大阪
職種
業種
勤務地
仕事内容 人事部としては人員の充足と、従業員エンゲージメントの向上をミッションに掲げています。組織フェーズとしても変革期にあるため、決まりきった組織体制の中で動くというよりかは、人事部が主導して組織体制を構築することになります。人事部長としては、この組織体制構築のプロジェクトをリードできることが求められます。
【業務内容】
・課員のマネジメント
・人事戦略の策定
・採用計画の策定と実行
・人材育成、研修制度の制定
・労務管理の監督
・評価・報酬制度の管理
・コンプライアンスとリスク管理
・人事データの管理
労働条件 【勤務時間】
10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）
【休日】
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日
【福利厚生】
・社会保険完備
・通勤手当（規定あり）
　※公共交通機関を使用しない場合、通勤手当5,000円をお支払い
・カジュアルフリー制度（服装／髪型自由）
・社内懇親会
・社内割引
・技術書等の書籍購入補助
応募資格

【必須（MUST）】

■必須条件
・マネジメント経験
・プロジェクトリード経験（目安3年以上）
※下記いずれかの経験
・組織、人材マネジメントもしくは人材開発に関する業務経験（目安5年以上）
・グローバルに事業を展開する企業における人事領域に関する企画業務経験
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/09/10
求人番号 3858528

採用企業情報

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