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【さいたまBPOセンター】経理系プロジェクトマネージャー（管理職）

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採用企業

部署・役職名	【さいたまBPOセンター】経理系プロジェクトマネージャー（管理職）
職種	経理（財務会計）コールセンター管理・運営（SV）業務プロセスコンサルタント
業種	アウトソーシング・コールセンター人材紹介・人材派遣
勤務地	埼玉県東京都福島県
仕事内容	さいたまBPOセンターにおいて、経理業務における各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進及びマネジメント、並びに運営管理、制度改正、仕様変更に伴う業務プロセスの構築、新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務をご担当いただきます。また、管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします【具体的な業務内容】・メンバーの育成、管理、マネジメント・プロジェクト収支管理・数値管理・課題管理・業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等・クライアントおよびパートナーとの各種調整・AsIs業務とToBe業務とのギャップの洗い出しとその実現方法のすり合わせ・BPOセンター運用立ち上げ（現場業務構築支援、運用プロセスの見直し、安定稼働支援）【具体的な移管業務例】・経費精算申請に伴う基幹システムによる処理・調達申請に伴う発注・支払処理【配属部署】さいたまBPOセンターは、クライアントの窓口である本社ＢＰＯ事業部のもと日本郵政グループの旅費・通勤手当・調達支払業務、集配委託の契約支払業務、不動産にかかる工事調達支払業務を実施しています。【在籍人数】さいたまBPOセンター（4チーム体制）　100名程度 ┗うち、配属想定のチームは8名体制となります。（上記メンバーに加え作業スタッフ5名採用予定）【勤務地について】・ご入社のタイミングによっては一時的に本社（青山）でご就業いただく場合がございます。・集約業務の習得のため、福島県（郡山）にて半年間駐在していただく場合がございます。【職場環境】 ●キャリア形成・様々な業務の経験を積める可能性が高く、シェアードサービス・BPOサービスの担い手して中長期的に成長が可能な職場です。・今後シェアードサービスの急拡大を予定しており、企業成長と合わせ様々なキャリアを形成いただくことが可能です。 ●キャリアステップ（職位）センター長／部長／担当部長／課長／担当課長／係長／統括主任／主任の順に職位が分かれます。【風土】 ●3つの弊社企業ポリシー 1.お客様本位の視点に立ち、大きな「お客様満足」（ CS ）を実現していきます。 2.「DX」を推進し、効率的なコーポレートサービスをお客様にお届けします。 3.「人」がサービスを支えます。～人にやさしく人を活かして～【当社の特徴】安定した基盤の元、業務に従事いただき、腰を据えて長く安定的に働くことができます。BPOサービスでは約40万名以上の当社グループ社員に対して、毎月の給与計算を始め、一連の給与計算関連の業務を実施。高いセキュリティーも評価いただいております。業務範囲を拡大し、更なる事業成長のための増員です。 ●当社グループ約40万名を支えるシェアードサービスを受託　→多岐にわたる業務受託の経験から、「高度な情報セキュリティ態勢」「大量処理ナレッジ」「業務改善力」等のノウハウを保有 ●DXによる業務効率化を推進　→従来の業務改善手法に加え、DXを積極的に実行し顧客貢献 ●長期的に活躍可能/人を活かす社風　→受託案件は長期間受託するケースが多く、中長期的に成長が可能【業務内容の変更範囲】・会社の定める業務への配置転換あり
労働条件	【給与】 ※前職、経験、年齢等を考慮し、同社規定により決定します。賞与：約4.3ヶ月分（今年度実績）【勤務地】住所：埼玉県さいたま市中央区新都心受動喫煙対策：屋内全面禁煙・ご入社のタイミングによっては一時的に本社（青山）でご就業いただく場合がございます。・集約業務の習得のため、福島県（郡山）にて半年間駐在していただく場合がございます。【就業場所の変更範囲】・勤務地については特定の地域に限定されない　※将来的には全国転勤の可能性があります。【就業時間】・9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) ・休憩：60分・時間外労働：あり【休日休暇】・年間休日数：120日・休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) ・年間有給休暇：3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）・有給休暇の初年度の日数は20日（4月入社の場合）ですが、入社月により休暇日数は異なります。・年次有給休暇の他に、年末年始（12/29～1/3）特別休暇（夏期・結婚・出産・忌引）等があります。【試用期間】・有 (期間：6ヶ月) ・採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。【雇用形態】・正社員（期間の定め：無）【教育制度/資格補助】・階層別研修・OJT 【通勤手当】・有支給要件あり（上限55,000円まで）【住宅手当】・有支給要件あり（上限27,000円まで）【家族手当】・有支給要件あり【残業手当】・無管理監督者のため支給なし【社会保険】・健康保険：有・厚生年金：有・雇用保険：有・労災保険：有【制度】・各種社会保険完備・扶養手当/特別休暇（夏期・結婚・出産・忌引）会員制福利厚生サービスなど【寮・社宅】・住宅手当・借上社宅制度あり（会社規程により支給）【退職金制度】・有（定年：65歳）
応募資格	【必須（MUST）】・BPO業界における企画・業務設計経験・5名以上のチーム又はプロジェクトのマネジメント経験・簿記3級程度の知識・基本的なExcel・Wordの操作スキル（ExcelのVLOOKUP関数、IF・SUMIF関数、文書入力など）【歓迎（WANT）】・BPO、BPR、コンサルタント等の業務におけるクライアント向け提案及び折衝経験・事務センター立ち上げ、シェアード業務移管のご経験・勘定奉行など経理ソフトの使用経験がある方・決算業務の経験がある方・社内外開発チームとのコミュニケーションのご経験　（クライアント課題解決方法の検討、要件定義、新機能検討など）選考フロー【求めている人材像】・チームリーダーの経験がある方・課題分析や改善提案が得意な方・主体的に行動が出来る方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/09/10
求人番号	3858591

採用企業情報

日本郵政コーポレートサービス株式会社

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