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部署・役職名 | 【人事(部門長)】急成長メガベンチャー×手軽でヘルシーな冷凍弁当 nosh(ナッシュ)を提供/D2C自社サービス |
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仕事内容 |
正式リリースから9年目を迎えた「nosh」事業は順調に事業成長を続け、組織拡大フェーズに入ってまいりました。 次のステージに進むために、現在ナッシュではジョブ型人事制度の確立や人材の採用、従業員エンゲージメント向上や、急拡大する組織の体制構築を進めています。 事業の成長を支える人事基盤を確立し、人事部門として「世界中の人々が健康で豊かに生活できる未来を届ける。」という経営理念を実現させていくために、人事部門をリードしてくださる方を募集しています。 【ミッション】 人事部としては人員の充足と、従業員エンゲージメントの向上をミッションに掲げています。 組織フェーズとしても変革期にあるため、決まりきった組織体制の中で動くというよりかは、人事部が主導して組織体制を構築することになります。 人事部長としては、この組織体制構築のプロジェクトをリードできることが求められます。 【業務内容】 ・課員のマネジメント ・人事戦略の策定 ・採用計画の策定と実行 ・人材育成、研修制度の制定 ・労務管理の監督 ・評価・報酬制度の管理 ・コンプライアンスとリスク管理 ・人事データの管理 (従事すべき業務の変更の範囲:経営企画に関わる業務への異動を命じることがあります) 【ポジションの魅力】 組織規模が拡大する中、経営層や事業責任者層とのコミュニケーションを通じ、事業に貢献する人財の獲得や育成の立案と実行に携わることで、事業の拡大への貢献を実感できます。 【組織構成】 人事部には、人事課、採用課、労務課の3つの課が紐づいております。 人員構成としては人事部長1名、人事課員2名、採用課員5名、労務課課長1名、課員1名の合計10名が所属しており、男女比は5:5、課員の年齢層は30代前後です。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間:あり(3ヶ月) 【勤務地】 本社 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F (アクセス) ・京阪線「渡辺橋駅」直結 ・四つ橋線「肥後橋駅」徒歩5分 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがあります 【勤務体系】 10:00~19:00(実働8時間/休憩60分) ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・年間休日120日 【給与】 ・年収 960万円 〜 1200万円 └想定月収:年収÷12 →管理監督者(労働基準法第41条の適用除外) ・試用期間:3ヶ月(同条件) 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当(規定あり) ※公共交通機関を使用しない場合、通勤手当5,000円をお支払い ・カジュアルフリー制度(服装/髪型自由) ・社内懇親会補助制度 ・nosh社員割引制度 ・時差出勤制度 ・ウォーターサーバー有 ・オフィスオアシス有 ・入社時の転居費用負担(ご入社に際し遠方からのご転居を伴う場合のみ/距離等規定あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・マネジメント経験・プロジェクトリード経験(目安3年以上) 上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人材マネジメントもしくは人材開発に関する業務経験(目安5年以上) ・グローバルに事業を展開する企業における人事領域に関する企画業務経験 【歓迎(WANT)】 ・会社の戦略、事業環境や背景、経営会議の内容などに関する「経営企画」系の知見・経営指標や財務的な分析・評価などに関する「経理・財務」系の知見 ・必要な法令やコンプライアンスなどに関する「法務系」の知見 ・製造業、物流業など、現業に関する基本的な知識 ・広告業、EC業など、IT・マーケティングに関する基本的な知識 【求める人物像】 ・責任を楽しめる方 ・自身の成長と事業の成長をリンクできる方 ・「見て見ぬフリ」をしない方 ・自分だけでなく周りも明るくできる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/09/10 |
求人番号 | 3858846 |
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