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部署・役職名 | 【大阪:PMPL】財務基盤が安定しているからこそチャレンジできる・直請け案件80%以上・創業50年以上 |
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ーーーーー数字で見るtdi GROUPーーーーー 50年以上の歴史を持つ、老舗IT企業となりますので財務基盤が安定しております。 また、長年お付き合いのある大手企業からDX等の導入、旧システムの刷新等の引き合いを多数頂いており、 大規模案件の受注も増加しております。 Tdiグループとしての着実に売上を積み上げており、 今後も事業拡大を見込んでおります。 2020年度(2021年3月期)売上高:338億円 2021年度(2022年3月期)売上高:362億円 2022年度(2023年3月期)売上高:384億円 ★財務基盤が安定しているからこそチャレンジに投資が出来ております ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 80%以上がエンドユーザーからの直請け案件となっており、上流工程~開発の案件があります。官公庁、公共を始め名だたる大手企業の100人月規模案件が多数スタートしております。もちろんがっちり小規模で進める案件も。 今回はそれらのプロジェクトリーダー、マネージャーを募集しております。 男女比:男性77%、女性23% 年齢構成:20代:24%、30代:16%、40代:26%、50代:27% ■中途入社例(最近入社した方の例です) ⇒40代前半男性 金融系システムのSE、プロジェクトマネジメント経験あり 大規模プロジェクト経験あり → 860万円で入社 ⇒50代男性 アプリ開発SEとして流通、官公庁を得意とする 役職定年で年収減、マネジメント寄りになっておりもう少しプレイングマネージャー寄りで 仕事をしたいという事で転職を希望 → 1,000万円で入社 ■tdiである理由: 国内大手企業の案件の為、大規模案件から中小規模案件まで様々です。これまでのご経験からステップアップしていく事が可能。より大きな案件を手掛けたいという思いや最先端の開発に携わりたいという思いを叶えます。 フットワーク軽く裁量が多く任される為、やりたい事、やってみたい事が叶えやすい環境です。 創業50年以上の安定基盤を基に思い切ったチャレンジも可能。 当社は製造、金融、物流、産業、公共等幅広い分野の案件というのも特徴です。 応募者様のご経験、ご志向性をお聞きし、最適な部署へ配属を予定します。 ■キャリアパス それぞれの「なりたい自分」に向けた案件のアサイン、研修を受講していくため 毎年のキャリアプラン作成と見直し、1on1、自己申告書など様々な方法でキャリアアップを 支援します。 ■定年後について 定年退職語は継続雇用となり、65歳まで就業いただけます。 定年後も働きやすい環境を提供させていただいておりますので、継続雇用を希望される方が9割もおります! |
労働条件 |
■勤務時間 <標準的な労働時間> 9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有(平均残業時間15時間) ■雇用形態 正社員 <試用期間> 3ヶ月 ■給与 <予定年収> PL:550万円~ PM:800万円~1000万円 <月給> PL:272,000円~ PM:439,000円~ <賃金形態> 月給制 <昇給有無> 有 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給 昇給あり 年1回 ■賞与 賞与あり 年2回 昨年度実績6.0か月分 ■待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■休日・休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日~20日 休日日数122日(2024年度) 年末年始、有給休暇(夏季休暇含む)、特別休暇(結婚・出産・産前産後・生理・リフレッシュ・服喪・災害等)、こども休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■ソフトウェア開発の経験をお持ちの方 ※言語、経験年数不問※経験年数10年以上のベテランも歓迎します。 【歓迎(WANT)】 ■自ら考え、決断し、行動できる方■明るく前向きで、自己管理能力がある方 ■意欲的にスキルを習得できる方(資格取得やセミナー参加、自己学習等) ■IT資格保有者歓迎 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/09/10 |
求人番号 | 3858862 |
採用企業情報
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