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【経営戦略室】社長直下の立ち上げ組織で上流に関わっていただきます！

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【経営戦略室】社長直下の立ち上げ組織で上流に関わっていただきます！
職種	経営者・CEO・COO等事業企画・事業統括経営企画・経営戦略
業種	その他病院・クリニック
勤務地	東京都
仕事内容	# 仕事内容＜お任せしたい業務＞ ◆新規事業のアイデア創出から市場投入までを経営戦略室の一員としてリードし、PL責任を持ちながら事業成長を推進していただくポジションです。＜具体的には＞ ◆経営層と連携し、企業戦略の策定・実行・市場調査、競合分析、そして新規事業のビジネスモデル設計・クロスファンクショナルなチームをリードし、プロジェクトを推進・KPIの設定、進捗管理、PL責任を持った成長戦略の実行＜採用背景＞当社では、2030年までに複数の新規事業を立ち上げ、売上1000億円の達成を目指しています。特に医療分野における新規事業の立ち上げを計画しており、事業拡大に貢献できる経験者を募集しています。＜ポジションの魅力＞・経営戦略室の室長候補として、グループ全体の経営戦略に直結する業務を担っていただきます。事業成長に合わせた幅広い経験を積むことができ、将来的には経営幹部として事業全体のリーダーシップを発揮するポジションを目指せます。・高い影響力：経営戦略から事業運営までをリードし、企業成長に直接貢献できます。・キャリア形成：経営数字やKPIの管理など、経営戦略に欠かせないコアスキルが身につきます。＜応募資格/応募条件＞・戦略的思考と分析力・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ・プロジェクト管理の経験と知識＜歓迎/下記いずれのご経験がある方は＞・コンサルティングファームでのプロジェクト管理経験・事業会社でのプロジェクトマネージメント経験・管理会計・財務会計の業務経験・経営企画にて中期事業戦略の立案推進経験＜入社後の流れ＞ご経験に応じて、担当するプロジェクトを決定します。入社後1ヶ月は業界の理解やビジネスモデルの把握を中心にキャッチアップしていただきます。＜組織構成＞社長室直下で新規立ち上げになり、2～3名のチームで進めていきます。 ※社長室直下にはその他に新規事業開発・商品開発機能が紐づいており組織としては10名以下で構成されています。＜選考フロー＞・カジュアル面談（人事）→書類選考→1次面接（経営戦略室・人事部部長）→最終面接（社長・人事部長）＜社風・風土＞・戦略策定から実行まで一貫して取り組む環境・フラットで意見が通りやすいボトムアップカルチャー・成長フェーズならではの挑戦と裁量を持てる環境
応募資格	【必須（MUST）】・戦略的思考と分析力・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ・プロジェクト管理の経験と知識【歓迎（WANT）】・コンサルティングファームでのプロジェクト管理経験・事業会社でのプロジェクトマネージメント経験・管理会計・財務会計の業務経験・経営企画にて中期事業戦略の立案推進経験
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実管理職・マネージャー
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/09/24
求人番号	3859303

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