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部署・役職名 | コンプライアンス部/全国勤務型社員(GS社員) |
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仕事内容 |
【部署のミッション】 新たな施策・サービスの導入に際して、法務・コンプライアンス面からの支援を行い、ビジネス目的達成への貢献をすること、をミッションとしています。 【配属部署】 コンプライアンス部コンプライアンス業務課 【担当業務】 法務・コンプライアンスのチームスタッフとして、以下の業務を担当して頂きます。 ・各部署からの法務・コンプライアンスに関する相談対応。(弁護士相談を含む) ・当局との対応窓口、各種規制への対応、リスクアセスメント、研修等の法務・コンプライアンス施策の企画・実施。 ・ビジネス施策やサービス導入に向けた法務・コンプライアンス面からの支援 ・業務委託契約書等の審査 ・個人情報の取扱いに関する各種対応(インシデント対応含む) ・その他(通報窓口運営、各種モニタリング等) 【業務の魅力】 ・将来のリスクを未然防止するための専門的なスキルや知識を身につけることができます ・自身が習得した知識や経験を活かし、経営判断にも寄与することができる裁量の大きな仕事です ・経験豊富な先輩社員が在籍しており、困ったことは気軽に相談できる雰囲気が柔らかな職場です。 |
労働条件 |
【雇用形態】 全国勤務型社員(GS社員) ※雇用期間の定めはありません。 ※入社後、部署異動、拠点間の異動があり得ます。 ※試用期間3ヶ月あり。 【勤務地】 蒲田 変更の範囲:会社の定める場所 【勤務時間】 9:00~17:30(所定労働時間7.5時間) ※フレックス勤務あり 【休日・休暇】 完全週休2日制(部署により週休2日制の場合あり)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 年次有給休暇:初年度最大15日(入社月によって異なります)、計画休暇制度 【待遇・福利厚生】 業績給(年2回)、昇給(年1回)、通勤手当 持株会制度、財形貯蓄制度、退職金制度(ポイント制退職金+確定拠出年金)、ソニー健保関連施設、転勤社宅制度 他 【保険】 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険) 【その他】 ・組織構成 コンプライアンス部 : 部長1名 ∟コンプライアンス統括課 : 課長1名、課員5名 ∟コンプライアンス業務課 : 課長1名、課員3名 【入社後のステップアップイメージ】 1年目:先輩社員とともに契約書審査業務を担当し、関連する法令知識を学びながら当社業務の流れを習得する 2年目:特定領域の法令について知見を深め、当社におけるリスク評価・課題抽出が行えるスキルを身につける 3年目:自身の専門領域を深め、各部が進める新規ビジネス施策等の導入を、法務・コンプライアンス担当として支援する ※専門性の向上と並行して、本人の志向によりマネジメント業務に関する育成も行います。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下の要件をすべて満たす方・大卒以上 ・概ね5年以上の社会人経験 ・概ね500人以上の企業での就業経験 ・保険業界、又は法務・コンプライアンス業務の経験 ・一般的な法律知識を有する(一般的な法律用語を知っている、長文の判例・条文を読むことが苦ではない) ・コミュニケーション力、調整力、段取り力、行動力が高い ・論理的・体系的に物事を考え、あるべき姿に向け導いていくことに楽しみを感じることができる ・様々なことに興味をもち、幅広い知識の習得に意欲的に取り組むことができる |
アピールポイント | 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 従業員数1000人以上 自社サービス・製品あり |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/09/18 |
求人番号 | 3859498 |
採用企業情報
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