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| 部署・役職名 | HRブランディング担当（採用企画・採用広報・インナーコミュニケーション設計） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【主な役割と責任】 ・採用広報: ダイナミックな成長、IPOを目指す戦略、大手インフラ系との業務資本提携、新車両投入など、多彩なネタを活用し、魅力的な採用ブランディングを創出。 マーケティングとの連携: マーケティング広報専属スタッフと連携し、一体的なブランドメッセージの強化を図る。 ・採用企画の設計と実行: 圧倒的な知名度がある当社では年間多くの候補者が集まり、多様なポジションの採用が走っています。本ポジションは特にプロフェッショナルな採用を推進し、採用プロセスのコミュニケーション設計を担う 長期的なキャリアパスとしては、ご本人の希望を考慮しながら社内インナーブランディングやIR開示のHRパートなど、更に広範な人事戦略の役割に挑戦する機会があります。 【仕事内容】 これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務を当面お任せいたします。 ・全社のにおけるコミュニケーションデザイン（エンプロイヤーブランディング、インナーブランディング）の企画、推進 ・入社オンボーディング等の社員サポート施策の企画・運営と改善 ・カルチャー醸成のための施策検討・運用・モニタリング |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜経験＞・事業会社での採用企画、採用広報業務のご経験4年以上 または、 ・カルチャー浸透やマネジメントを目的としたコミュニケーション設計や実行業務のご経験4年以上 ※採用コンサルティング、組織人事コンサルティング会社に属して、上記の経験等を有する方含む ＜スキル＞ ・社内外のステークホルダーを巻き込み気持ちよく動いていただけるようなコミュニケーションスキル ・Mission、Visionへの共感と模範となる体現行動 【歓迎（WANT）】 ・CEO、取締役といった経営層にHRのパートナーとしてコミュニケーションをされてきた経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/11 |
| 求人番号 | 3859500 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 暑い日々が続きますね。。ビジネス環境も常に変化しています。採用意欲の高いDX支援会社、AIサービス優良ベンチャー、コンサル、広告代理店など、採用に積極的な会社はまだまだございます。情報交換兼ねてお気軽にお話しできれば嬉しいです。
- (2024/07/03)
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