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部署・役職名 | プリセールスエンジニア【東京・大阪】 |
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仕事内容 |
【事業部紹介】 セキュアパワー事業部は、APCブランドで展開している自社のUPS(無停電電源装置)を中心として、空調やチラー製品、ITラック、PDU、関連ソフトウェア等の製品群を取り扱うビジネス組織です。 【ポジションの概要】 クライアント、関連ベンダー、及び社内の関係部署に対して、物理的インフラソリューションの技術サポートを行います。 プリセールスエンジニアは積極的に顧客プロジェクトに参加し、顧客に適したシュナイダーソリューションを提供し、技術的な側面から支援します。 【職務詳細】 1. 顧客プロジェクトに対する技術営業提案、支援 -特にUPSを中心とした電源設備、冷却システム、ラックシステム、マネジメントソフトウエア等を取り扱う ・アサインされたエンドユーザープロジェクトに対し、担当営業及び直接顧客に対し技術的な提案・支援を行う ・顧客との面談や現地訪問を通じて、顧客の要求事項を理解し、最適なソリューション提案を行う ・提案書を作成、クライアント、関連ベンダー、パートナー企業に対してプレゼンテーションを実施する 2. セールス、パートナー企業の育成、サポート ・営業チーム及びパートナー企業に対する啓蒙活動、トレーニングを実施 ・企業全体の技術的な底上げを図るべくマーケティングツールの作成を支援 【変更の範囲】 ・会社の指示する業務 【魅力】 現在のメインターゲットは、昨今建設ラッシュを迎えているデータセンターです。 医療機関や学術、地方自治体関連施設などのエンドユーザーもターゲットとなっています。 ひとつひとつの案件の規模が非常に大きい為、責任があり且つ裁量を持ってビジネスに携わることが出来ます。 最先端のトレンドに関われる為、自身の成長にも繋がる、とても貴重なポジションです。 【キャリア】 将来的には組織の指揮を執るManager、或いはDirectorのポジションへチャレンジしていただくことも可能ですし、職種を超えたキャリアチェンジも出来ます。 弊社にはプリセールスやエンジニア、マーケティング担当者やBD等幅広いポジションがある為、個人のやる気次第でチャレンジしていただける環境です。 【最後に】 上記の内容はあくまで一例として抜粋して記載しております。 もし少しでもご興味をお持ちいただけましたら、是非積極的なご応募お待ちしております。 ご面接の場で、より具体的に詳細な情報をご提供させていただきます。 |
労働条件 |
■勤務地 東京オフィス:東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル ・JR山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩7分 ・都営三田線・浅草線「三田」駅より徒歩8分 ・ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅より徒歩9分 大阪オフィス:大阪府大阪市中央区北浜4-4-9淀屋橋ミッドキューブ ・ 地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅下車、10番出口より徒歩2分 ・ 地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅下車、5-A出口より徒歩4分 ※ハイブリッドワーク(オフィス&在宅勤務) ■変更範囲 会社の定める事業所 ■試用期間 3ヶ月 ■給与(応相談) 600万円~1,200万円 ■みなし残業 なし ■勤務時間 9時0分~17時30分 ・完全フレックスタイム制(コアタイム無し) ■休日休暇 完全週休2日制(土日)、国民の祝日、その他会社の指定する日(年末年始、GW、夏季など) 入社時より有給休暇取得可。全消化を奨励しており、ワーク・ライフ・バランスを実現しやすい環境 その他Study Leave, Volunteer Leave, Care Leave, Sick Leaveなども ■福利厚生 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・総合福祉団体定期保険、所得補償保険(GLTD)など付加的な保険(保険料100%会社負担。追加の任意加入プランあり) ・退職金制度(401K)や従業員持株制度(会社株式を割引価格で購入可能)などの資産形成プログラム ・世界共通アワードプログラム、リクリエーションクラブ など ■能力開発、研修制度 入社後の教育の他、多種多様な社内e-learning環境で、自律的に自己研鑽可能 リージョンやグローバルでのスキルやリーダーシップトレーニングも 日本国内だけでなく、リージョンやグローバルのポジションに応募できる社内公募制度もあり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・電源システムや発電機システム等の重要インフラ基盤(Mission Critical Infrastructure)におけるエンジニアリング経験-設備導入時のエンジニアリング経験や、プロジェクトマネジメント経験等 ・英語に抵抗感の無い方 -製品マニュアル、及び社内トレーニングにて英語を使用します 【歓迎(WANT)】 ・データセンターまたは大型サーバールーム分野での実務経験・弊社と近しいカテゴリの製品群(UPSやITラック等)を取り扱った経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■選考回数について ・原則2~3回、ポジションによって回数や面接官に変更有り -例① 1次面接:採用担当者 2次面接:マネージャー 3次面接:事業部長クラス・部門人事担当 -例② 1次面接:採用担当者 2次面接:マネージャー・部門人事担当 3次面接:事業部長・社長 ※上記はあくまで一例です |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 成果報酬型 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/23 |
求人番号 | 3859691 |
採用企業情報
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