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【GIT本部】IT予算管理・契約管理（メンバー/管理職）
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
パーソルホールディングス株式会社（テクノロジー領域）
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- 資本金17,479百万円
- 会社規模5001人以上
- 人材紹介・人材派遣
- その他
| 部署・役職名 | 【GIT本部】IT予算管理・契約管理（メンバー/管理職） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◎売上高1兆2,239億円、グループ136社（国内36社、海外100社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業で、「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、グループの生産性、競争力向上をITの側面から支援することを推進しています。そのグループの生産性、競争力向上を支援するためのITガバナンスを立案・推進する役割を担っていただきます。 ■業務詳細： IT関連部門の予算管理/契約管理の取りまとめ業務をご担当いただきます。 具体的には、主に以下の業務を想定しています。 ・グループ全体向けITサービスに掛かるITコスト管理、予算編成の主導 ・IT関連部署で扱う契約管理チームのマネジメント ・CIO/CFO等の経営層に向けたレポーティングの実施 等 ■本ポジションの魅力： (1)当部のミッションは、経営の方向性である「テクノロジードリブンの人材サービス企業」に向けて、ITによるビジネス価値の最大化を実現すべく、グループ全体のITガバナンス/ITマネジメントレベルの高度化に向けた役割を担うものです。生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。 (2)グループ各社の要求は多様で、一発で正解をとることが難しい環境や、VUCAという変化の激しい世の中において、随時個社ニーズや環境変化を捉えながらサービスを作り上げていく必要があり、アジャイル組織化を急速に進め小さく産んで磨くモデルへの転換を進めています。業界でも最大規模の従業員数の企業でこのような取り組みをしているケースは稀であると考えており、事業変革のダイナミックスさを肌で感じることのできる環境です。 (3)多様なステークホルダーと協業しながら、新しいサービス等、多くを学ぶ機会があり、更にスキルアップできるポジションです。また、CIOやCFO、本部長に直接コミュニケーションを取ることができる機会もあり、グループ全体への貢献感を肌で感じることができます。 (4)主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。 ■組織に関して： ・グループIT本部IT企画部は、本部横断の中期計画管理／コスト管理／組織開発を担うIT戦略室、各種業務標準／品質管理を担うサービス統括室の2つに分かれており、全体で25名程の組織です。今回は、IT戦略室メンバとしての募集となります。 ・GIT本部全体では、150名を超える規模となっていますが、5年ほど前は20名程度の組織であったことを考えると急速に拡大しており、会社から期待も大きい組織です。 ・本部組織として現在成長過程にあり、業務プロセスも発展途上のため、組織や業務プロセスを大きく成長させることに裁量を持ってダイレクトに関わることができる環境です。 ・裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。基本的にリモートでの働き方が可能であり出社日は定めているものの出社は自由です。 |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員 ・試用期間：あり（3カ月） ・就業時間：フレックス 標準9:00～18:00（休憩1時間） ※コアタイム：10:00～15:00 ※フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 ・完全週休2日制(土日祝日) ※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 ※半期年俸制 年収：720万円～1100万円 月給：60万円～91万円 ・基本給：48万円～74万円 ・固定時間外手当：30時間分の時間外手当として113,800～173,300円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる ・給与改定：年2回 ・通勤手当：通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無) リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく ・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社のIT部門で部門予算管理・予算策定経験（2年以上）・マネジメント向けの報告資料作成や報告の経験 【歓迎（WANT）】 ・事業会社のIT部門での企画業務全般経験※特に、IT戦略立案／モニタリング／フォロー／計画見直しの一連のサイクルの経験やIT全般統制の対応経験 ・経営幹部向けの報告資料作成や報告の経験 ・大規模ITプロジェクトのPMまたはPMOの経験 ・組織マネジメント経験 ・契約管理業務経験 ■求める人物像 ・自ら問題の発見と課題を設定し、その解決に向けて周囲を巻き込んだ動きが出来る方 ・能動的に現場の業務遂行を促進していただける方 ・弊社の経営理念に共感し、ITの力でその実現に貢献したいという想いをお持ちの方 ・チームワークを重視した行動、顧客志向のコミュニケーション（関連部門等とリレーションを構築し、職務を円滑に遂行する）を行える方 ・自律的に行動し、問題発見・解決する能力をお持ちの方 ・過去の経験にとらわれない柔軟かつ論理的な思考能力をお持ちの方 ・常に改善と成長のために、多様な変化を楽しむことができる方 |
| アピールポイント | 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/11 |
| 求人番号 | 3859738 |
採用企業情報
- パーソルホールディングス株式会社（テクノロジー領域）
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- 資本金17,479百万円
- 会社規模5001人以上
- 人材紹介・人材派遣
- その他
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会社概要
【設立年月日】2008年10月1日
【代表者】和田 孝雄
【資本金】174億7,900万円（2024年3月31日時点）
【売上高】1兆3,271億2,300万円（2024年3月期）連結
【従業員数】72,905名（2024年3月31日時点）連結 ※就業員数65,730名（当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む）と、臨時雇用者数（契約社員、派遣社員）の年間平均人員7,175名の合計です。
【本社所在地】東京都港区南青山1-15-5
【グループ会社数】計143社（国内：37社 海外：106社）（2024年5月1日時点）
【その他事業所】計710拠点（国内：523拠点 海外：187拠点）（2024年2月時点）グループ計
【事業内容】労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
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