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部署・役職名 | 【東京本社】経営企画:中長期戦略立案、経営計画策定・推進業務(総合職・管理職)24-122 |
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仕事内容 |
【仕事内容】 リーダー、上級担当者として、関係部門と連携して、中長期戦略の立案、経営計画の策定から実行までを推進して頂きます。 またその経験からM&Aを活用した経営戦略の具体化までを担当して頂きます。 ■担当業務: ・中長期戦略の立案 ・長期、中期経営計画の策定、進捗管理 ・事業ポートフォリオの管理 ・戦略立案にあたっての市場分析、及び内部データ分析 ・経営計画の立案、管理プロセスの設計、導入 ・M&A対象領域の選定、業界分析、候補企業の抽出・事業内容調査・経営状況分析 〔変更の範囲〕会社の定める業務 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間:有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 試用期間中はフレックスタイム制度・在宅勤務制度は適用されません。 賃金・時間外勤務手当の支給方法、その他の労働条件に変更はございません。 試用期間は更に3ヵ月延長する場合がございます。 【給与体系】 月給制 諸手当:通勤手当(全額支給)、 家族手当 昇給・賞与:昇給1回/年、賞与2回/年 【勤務地】 136-8631 東京都江東区新砂1丁目2番8号 アクセス:地下鉄東西線 東陽町駅下車 徒歩 約7分 〔変更の範囲〕会社の定める場所 総合職や管理職として採用の場合、将来的な異動・転勤の可能性がありますが、当面転勤の予定はありません。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【勤務時間】 09:00-17:15 休憩:60分 所定外労働時間:有 残業時間:月平均30時間程度 フレックスタイム制:有 コアタイム:有 10:00~15:00 ※フレキシブルタイム 始業時間帯:07:00~10:00まで 終業時間帯:15:00~22:00まで ※フレックスタイム制度は、その適用により業務遂行に支障がある者は利用できません。 【休日休暇】 年間休日:123日 完全週休2日制(土・日)・祝日 年末年始 慶弔休暇 夏季特別休暇 有給休暇 会社創立記念日(5/1) 産前産後休暇 療養休暇 リフレッシュ休暇(勤続15年・25年) 【福利厚生】 在宅勤務制度(月10回まで利用可能) 退職金制度(3年間勤務した後に適用) 財形貯蓄制度 社員持株会制度 確定給付企業年金(DB) 育英年金制度 住宅融資制度 住宅融資利子補給制度 社員食堂 資格取得支援制度、育児休職・介護休職(入社1年未満は適用外) ※在宅勤務制度は、その適用により業務遂行に支障がある者は利用できません。 加入保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【教育・研修】 ESB(水処理基礎技術教育)、オルガノ大学(各種通信教育)他 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 <必須条件>■下記いずれかの実務経験を有すること ・事業会社における経営企画部門での経営計画策定・運用実務経験(3年以上) ・事業会社、金融機関、コンサルティングファーム等においてM&Aに関わった経験 ■財務会計知識(PL、BS、CFの理解/分析ができること)を有すること ■コミュニケーション能力(ステークホルダーの要望をもにした論点把握、課題抽出、根拠に即した仮説構築を行い、合意形成ができること)を有すること 【歓迎(WANT)】 ■経営計画策定・運用プロセス設計の実務経験■BIツール利活用のIT・デジタルスキル ■MBA取得者 ■海外勤務経験 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/19 |
求人番号 | 3859739 |
採用企業情報
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