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G3061_モビールマッピングシステム（MMS）、AI等を活用した通信設備点検のDX推進

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	G3061_モビールマッピングシステム（MMS）、AI等を活用した通信設備点検のDX推進
職種	インフラエンジニアプロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	1.■募集背景 NTT東日本では、多くのインフラ設備を保有しており、定期的な点検を実施しており、現地での点検は大きな稼働を要する。そのため、数年前よりMMS（モービルマッピングシステム）を導入し、遠隔から点検をすることで現地稼働・コスト削減を推進してきた。遠隔点検においては、今後も、AI等最新技術を取り入れ、更なる現地点検の効率化を推進していきたい。また、社会的にもインフラ設備の老朽化、維持・メンテナンスは大きな問題となっているため、上記、ノウハウを生かしたビジネス化もより一層推進していく予定である。技術・運用的な観点からインフラ設備点検の更なる効率化と新たなビジネス化による事業拡大を推進できる人材を採用することで、取り組みを加速させるため。 2.■ポジションの魅力・最新技術導入による先端技術の習得・全社的な業務変革に携わることによる、課題解決スキル、プロジェクトマネジメントスキルの習得・多くの関係者が関わる業務における運用デザインを行うことのよる実践力の習得 3.■会社概要弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 4.■業務概要モビールマッピングシステム（MMS）、AI等を活用した通信設備点検のDX推進 5.■業務詳細・遠隔点検拡大に向けた最新技術の導入・MMS走行データと最新技術を掛け合わせた遠隔点検手法の確立　-全社的な点検方法のリデザイン（最新技術導入、関連組織含む業務フローの整理、MMS走行計画の策定、関連機器の配備調整等）　-遠隔点検手法の具現化（実運用レベルまでの具体化と、派遣社員の習熟訓練／指導）　-遠隔点検ツールの高度化に向けた仕様検討（改善要望把握、ベンダ調整等）　-簡易点検アプリの維持、改修・MMS走行データ等を活用した社外ビジネス案件への対応（MMS走行データ分析、お客様ニーズに合わせたデータ提供等）・社外案件ノウハウの蓄積と、他インフラ保有企業へのアプローチ戦略の策定（主に技術的な観点での戦略策定）
労働条件	■雇用形態：正社員 ■試用期間：有り（4カ月） ■想定年収：500万円～ ■モデル年収例：想定年収例（1）：900万円程度【備考】・リーダークラス（マネジメント補佐含む）・月給約57万円　基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※子育て手当（子供2名）含む　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。想定年収例（2）：690万円程度【備考】・担当者クラスにおける一例・月給約40万円　基本給約32万円、想定時間外手当（30H）約8万円・賞与約140万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※住宅補助（1都3県に居住）含む　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。（1）時間外手当は残業時間に応じて支払います。（2）深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）通勤交通費：（全額）支給子育て手当：実態等に応じて手当有住宅手当：実態等に応じて手当有 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有り　残業時間に応じて別途支給 ■退職金：有り ■就業時間－所定労働時間：07時間30分　休憩60分－フレックスタイム制 ■休日－年間123日（土曜、日曜、祝日、年末年始休暇3日）＋夏季休暇5日、＋ライフプラン休暇－有給休暇20日　※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ■その他制度－各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇等－カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）おもなメニュー社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）等
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかの技術を用いた業務変革の推進経験（2年以上） AI、生成AI、モビールマッピングシステム、ビックデータ、kintone、MS365 【歓迎（WANT）】資格：電気通信主任技術者スキル：MMSに関するスキル経験：PM/PL経験、ステークホルダーを巻き込んだ企画立案経験、インフラ設備の構築/保守経験＜求める人物像＞・先進的で有望な技術、サービス、事業モデルに注目し、自ら積極的に学び、新たな技術を自らの手で触り、試すことで技術課題の解決に取り組むことに意欲を感じる方・インフラ設備における課題を解決することに共感していただける方・インフラ設備における様々な課題を創造力と行動力で解決し、新たなビジネスを切り拓くことに遣り甲斐を感じる方・協調性、柔軟性を持ち、社内外を問わず多くの関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/09/13
求人番号	3859928

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東日本電信電話株式会社

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