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| 部署・役職名 | グローバルグループ（グループガバナンス・内部監査・内部統制、他） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
グループ・ガバナンス強化の障害となる現地事情やリスクを中心に実態の見える化と解決策の導入を支援します。 【業務事例】 ・グループ・ガバナンスモデルに基づいたギャップ分析・簡易調査 ・アセアン地域内部監査の継続的な実施 ・グループ/地域管理方針や規程の整備、企業風土変革のための意識変革、内部統制の浸透強化、コンプライアンス対応の現地化 ・グローバル・グループ・ポリシーの作成、地域統括会社設立/機能強化構想策定・実装、グローバル役員報酬制度、タレントマネジ メント、PMI ・リスクマップによる重要リスクの見える化、リスクマネジメント体制導入ワークショップ、BCM（事業継続マネジメント）の導入 ・業務効率および透明性向上のための業務の見える化、BPR（Business Process Re－engineering）実行、域内連結管理会計強化、 決算早期化 ・人事制度の見直しによる評価の透明性向上、従業員と経営者間の職場環境改善に関するワークショップ ・ITガバナンスの強化、IT基盤の統一による標準化、IT内部統制の強化、ITシステム導入/更改に関する構想策定・要件定義 ・サプライチェーンにおける事業継続性の強化、労働争議対応力の強化、情報セキュリティ体制強化、不正リスクへの対応力強化、 汚職リスクへの対応力強化 |
| 労働条件 |
【年収】ご経験・スキル・現職給与・面接での評価を参考に当社規定にて決定 【その他】受動喫煙対策有り／対策としてオフィスビルに喫煙室が設置されています ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■監査法人における実務経験または事業会社における会計、管理、監査等の実務経験（3年程度）■論理的思考能力、コミュニケーション能力が高く、コンサルタントとしての適性が高いこと ■日本語ビジネスレベル ・ネイティブレベルでの文書力 ・会議ファシリテーション力、交渉力 ■英語：TOEIC730以上 もしくは会議ファシリテーション可能なレベル 【望ましい実務経験・スキル】 ■半年以上の海外勤務（駐在もしくはプロジェクト）経験 ■コンサルタントとして海外プロジェクトに従事した経験 ■海外の大学・大学院卒業（英語圏） ■数名以上のチーム、部門のリーダー経験 ■会計、リスクマネジメント、内部統制、M＆A等のひとつの業務領域で1年以上のプロジェクト経験 【歓迎（WANT）】 下記資格保有者の方、歓迎■日本公認会計士 ■米国公認会計士（USCPA） ■公認内部監査人（CIA） 【人物像】 ■真にグローバル化を目指す大手企業の課題を、本社および海外拠点において解決するためのコンサルティングに従事にしたい方 ■突破力、発想力、変革を継続的に実施していけるマインドを持っている方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/05 |
| 求人番号 | 386378 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング 士業
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- 私自身がBig4FASであるPwCアドバイザリーおよびDTFAにてM&Aアドバイザリー業務、外資系PEにて投資業務にそれぞれ従事後、独立した経緯もあり、これらの経験や人的ネットワークを活かしたキャリア形成の考え方・実例案内、業界情報の提供、および転職活動のサポートをいたします。
- (2024/04/22)
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