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ビジネスSNSを展開するHRTech企業 / COO直下の事業部長(営業統括)ポジション

年収:1000万 ~ 1500万

採用企業案件

役員面接

採用企業

ウォンテッドリー株式会社

  • 東京都

    • 資本金304百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
部署・役職名 ビジネスSNSを展開するHRTech企業 / COO直下の事業部長(営業統括)ポジション
職種
業種
勤務地
仕事内容 Wantedly Visit を運営する事業部にて営業組織の責任者をお任せいたします。

■ 募集背景:
取締役COOが当ポジションを兼務している状況で工数が不足しているため

■ 具体的な業務内容(雇入れ直後)
・事業戦略に基づき、営業戦略の立案と実行
・年間売上の達成マネジメント
・各種会議での進捗の報告
・Marketing、新規営業、既存営業/フォロー担当
メンバー数としては、約50名のチームの統括
(変更の範囲)会社の定める業務

■ 働く環境
ウォンテッドリーのビジネス職は約60名。その中でも Wantedly Visit のサービスを取り扱うチーム 約50名を牽引していただきます。
平均年齢は30.2歳と比較的若いメンバーで構成されており、The Model型の組織体制。
各チームにはリーダーが配置されており、各チームリーダーと連携を取りつつ営業戦略の推進をお任せします。



労働条件 ■ 入社時想定年収:経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示
┗ 就業時間:フレックスタイム制(コアタイム 10:30-16:30、 1日の標準労働時間 8時間)
┗ 賃金制度:月給制
┗ 時間外労働:有り

■ 待遇条件・昇給賞与:
・昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定(年2回)
・賞与:会社の業績と個人の評価結果に連動して支給(年2回)

■ 福利厚生:
・家賃補助、書籍代補助、引越代補助、インフルエンザ予防接種補助、従業員持株会制度 等
・社会保険、関東ITソフトウエア健康保険組合 加入
・必要に応じて各種研修あり
・PC および周辺周辺機器の貸与(PC、モニター、椅子)
・私服通勤可
・喫煙:屋内全面禁煙/喫煙室なし(喫煙は1F駐車場の端のスペースのみ許可されています)
・リモートワーク可

■ 休日休暇:年間休日120日
・完全週休2日制、国民の祝日、年末年始(原則として12月30日~1月3日)
・年次有給休暇(入社半年後に10日間付与・試用期間中の前借り制度有)
・慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等

■ その他制度など:
・研修制度:必要に応じて各種研修あり
・PC(Mac Book)、バロンチェア、27インチのモニターを支給
応募資格

【必須(MUST)】

下記のいずれかを満たす方
・ToB SaaS x The model型の営業統括経験
・ToBビジネスの営業統括経験 x Webビジネス

【歓迎(WANT)】

・人材サービス経験
・新規事業責任経験 / Biz Dev経験

アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/10/22
求人番号 3865987

採用企業情報

ウォンテッドリー株式会社
  • ウォンテッドリー株式会社
  • 東京都

    • 資本金304百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【設立】2010年9月15日
    【資本金】3億424万円(2024年8月31日時点)
    【従業員数】121人(2024年8月31日時点)
    【事業内容】インターネットを使ったコンテンツやサービスの企画・開発

    【当社について】
    “究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす”
    ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。

    私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。
    その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。
    ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態
    ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態
    ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態

    この要素に基づき、6つのプロダクトを開発しています。
    ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」
    ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」
    ・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」
    ・従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite
     →新しい福利厚生「Perk」
     →モチベーション・マネジメント「Pulse」
     →社内報「Story」

    目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。
    そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

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