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ビジネスSNSを展開するHRTech企業 / COO直下の事業部長（営業統括）ポジション
年収：1000万 ～ 1500万
採用企業案件
役員面接
ウォンテッドリー株式会社
-
- 資本金304百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | ビジネスSNSを展開するHRTech企業 / COO直下の事業部長（営業統括）ポジション |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Wantedly Visit を運営する事業部にて営業組織の責任者をお任せいたします。 ■ 募集背景： 取締役COOが当ポジションを兼務している状況で工数が不足しているため ■ 具体的な業務内容（雇入れ直後） ・事業戦略に基づき、営業戦略の立案と実行 ・年間売上の達成マネジメント ・各種会議での進捗の報告 ・Marketing、新規営業、既存営業/フォロー担当 メンバー数としては、約50名のチームの統括 （変更の範囲）会社の定める業務 ■ 働く環境 ウォンテッドリーのビジネス職は約60名。その中でも Wantedly Visit のサービスを取り扱うチーム 約50名を牽引していただきます。 平均年齢は30.2歳と比較的若いメンバーで構成されており、The Model型の組織体制。 各チームにはリーダーが配置されており、各チームリーダーと連携を取りつつ営業戦略の推進をお任せします。 |
| 労働条件 |
■ 入社時想定年収：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 ┗ 就業時間：フレックスタイム制（コアタイム 10:30-16:30、 1日の標準労働時間 8時間） ┗ 賃金制度：月給制 ┗ 時間外労働：有り ■ 待遇条件・昇給賞与： ・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定(年2回） ・賞与：会社の業績と個人の評価結果に連動して支給(年2回） ■ 福利厚生： ・家賃補助、書籍代補助、引越代補助、インフルエンザ予防接種補助、従業員持株会制度 等 ・社会保険、関東ITソフトウエア健康保険組合 加入 ・必要に応じて各種研修あり ・PC および周辺周辺機器の貸与（PC、モニター、椅子） ・私服通勤可 ・喫煙：屋内全面禁煙/喫煙室なし（喫煙は1F駐車場の端のスペースのみ許可されています） ・リモートワーク可 ■ 休日休暇：年間休日120日 ・完全週休2日制、国民の祝日、年末年始（原則として12月30日~1月3日） ・年次有給休暇（入社半年後に10日間付与・試用期間中の前借り制度有） ・慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 ■ その他制度など： ・研修制度：必要に応じて各種研修あり ・PC(Mac Book)、バロンチェア、27インチのモニターを支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のいずれかを満たす方・ToB SaaS x The model型の営業統括経験 ・ToBビジネスの営業統括経験 x Webビジネス 【歓迎（WANT）】 ・人材サービス経験・新規事業責任経験 / Biz Dev経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/22 |
| 求人番号 | 3865987 |
採用企業情報
- ウォンテッドリー株式会社
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- 資本金304百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2010年9月
【代表者】代表取締役 仲 暁子
【資本金】3億424万円（2023年8月31日時点）
【本社所在地】東京都港区白金台5-12-7
【事業内容】インターネットを使ったコンテンツやサービスの企画・開発
【当社について】
ウォンテッドリーは『シゴトでココロオドルひとをふやす』ためにはたらくすべての人が共感を通じて「であい」「つながり」「つながりを深める」ためのビジネスSNS Wantedly を提供しています。
シゴトでココロオドルとは、仕事に没頭し成果を上げ、継続的に成長を実感する状態と私たちは定義しております。ミッション実現に向け、没頭に必要な3要素、自律・共感・挑戦を実現するプロダクトを開発運営しています。
現在は、会社訪問アプリ「Wantedly Visit」、出会いを記録し活躍を共有するWantedlyの本体アプリ「Wantedly People」に加え、エンゲージメント領域の新事業として、社内報「Story」、モチベーション・マネジメント「Pulse」、福利厚生「Perk」を提供中です。
出会いから入社後まで一気通貫で支援することで、Wantedlyが「はたらくすべての人のインフラ」となる世界の実現を目指します。
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