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| 部署・役職名 | 総合企画部 コーポレート：プリンシパル |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
部署・サービスについて 総合企画部は、COO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）直轄組織として、 弊社グループの更なる成長のため、グループの戦略立案、組織力・競争力強化に取り組んでいます。 その際、経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や施策の実行も担います。 急成長を遂げる弊社において、拡大する弊社経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業のもと、 総合企画部が直面する課題は多岐に亘ります。 付加価値を創出し、会社・社会に貢献する機会に溢れた環境です。 【業務内容】 グループの組織力・競争力強化、サービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。 ご担当業務範囲及び配属チームは選考の中で検討させていただきます。 業務内容例： ・中期経営計画の策定 ・ポートフォリオマネジメント ・グループガバナンスの企画・設計・実装 ・経営会議・取締役会等のグループ重要会議の企画・運営 ・グループイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための活動具体化 ・グループ組織設計 ・全社特命PJのリード（重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など） |
| 労働条件 |
9:00～17:30（所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制有 コアタイム11:00－15:00 フレキシブルタイム7:00－11:00 15:00－20:00 ＊朝会実施により一部変更有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞・事業会社における経営企画業務経験をお持ちの方、 またはコンサルティングファームにてビジネスサイド（非IT）のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 ・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミニケション能力・交渉力 ・流暢な日本語運用能力 ＜歓迎要件＞ ・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験 ・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験 ・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験 ・全社組織改革に関わる企画立案・実行経験 ・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験 ・経営コンサルティング経験 ・経営企画・事業開発（提携・M＆A等）業務の経験 ・インターネットサービス業界の経験 【歓迎（WANT）】 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/11 |
| 求人番号 | 3866319 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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