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部署・役職名 | 主計システム開発チーム |
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仕事内容 |
職務内容 ~生命保険会社の社内SEとして、ビジネス部門と直接対話しながら開発・保守の上流工程から担当してみませんか~ 開発体制構築や要員調整、予算調達・管理、案件のスコープやスケジュールの策定・調整など幅広い裁量を持ち、責任は大きいながらも働きがい・やりがいを実感できる職務です。外資系企業で競争が激しいイメージがあるかもしれませんが、本社IT部門はチームワークを重視しており、チーム一丸となって仕事に取り組む雰囲気があります。また、日常業務は日本語で行っています。 ★前提★ 弊社はチャレンジすること、プロフェッショナルであることを重んじる会社です。募集要項の記載は入社時点での業務イメージであり、経験を積みながら別の業務領域/技術領域(クラウド関連、企画・戦略立案等)/役割(PM、アーキテクト等)に挑戦できる環境です。プロフェッショナルとして担当領域を深く理解し、その道の専門家としてご活躍いただくことも歓迎です。 生命保険会社の新契約関連システムは、お客様のお申し込みを正確かつスピーディにお引き受けする上で非常に重要なシステムであり、また、会社の戦略に直結する花形システムでもあります。今回、新契約関連システムの戦略的プロジェクトを担える人材の登用、将来のリーダー育成を目的として、スペシャリストの募集をさせていただきます。 【職務内容】 チームリーダー/マネージャーの指示のもと、新契約システムおよび電子申込システムの保守開発として、能力・経験に応じて下記業務を遂行いただきます。 ・ 各種新契約手続きの電子化にともなう新機能開発 ・ 新商品開発時の上流工程(要件定義) ・ 基盤のクラウド化など大型プロジェクトへの参画 ■魅力 生命保険会社の社内SEとして、ビジネス部門と直接対話しながら開発・保守を担当してみませんか。 これまでの経験や専門性を活用し、新契約関連の多様な戦略案件に参画することができます。開発体制構築や要員調整、予算調達・管理、案件のスコープやスケジュールの策定・調整など幅広い裁量を持ち、責任は大きいながらも働きがい・やりがいを実感できる職務です。 ■チーム(ユニット)の機能、ミッション 新契約関連システムを利用している社内ユーザー(主に保険事務部門)をカウンターパートとして、システムの開発・保守を担当しています。 システム開発の上流工程から参画し、ビジネス部門に対してはコンサルタントのような役割を果たし、開発工程ではプロジェクトマネージャーやリーダーとして案件をマネジメントします。 ここ数年はシステム開発・保守に加えて、オンプレからクラウドへ移行するプロジェクトも複数存在しています。 |
労働条件 |
勤務時間:9:00~17:30 (実働7.5時間) ※チーム単位でフレックスタイム制度(コアタイム11:00~15:00)を導入 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回、賞与 年4回(3月、6月、9月、12月) ◆住宅手当(25,000円~50,000円 地域別、支給要件あり)、通勤交通費、時間外勤務手当 ◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、契約保養所、契約スポーツ施設、住宅資金借入利子補給(支給要件あり)財産形成貯蓄、永年勤続表彰、退職金制度 等 ◆各種研修 ◆育児支援 休日休暇:完全週休2日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児・介護休暇、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇 等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【応募必須要件】経験年数目安:2年以上■スキルセット・経験 【経験】・新契約システムまたは申込システムの開発経験 ・Webアプリケーション開発経験 【技術】・(言語/環境等)AWS関連/Java/C#/.Net/JavaScript等 ・(DB/SQL)Aurora/PosgreSQL/DB2/SQL_Server/Oracle等 【歓迎要件】 ■生命保険業界での経験 【業務に対する姿勢など】 ・IT部門の他チームや協力会社メンバー、ビジネス部門など多岐にわたる関係者と進んでコミュニケーションを取り、協力して業務を遂行できる方 ・新しい分野や技術の情報収集・習得に積極的にチャレンジする意欲のある方 ・自立して、主体的に仕事を進められる方 ・責任感が強く、目標達成意欲の旺盛な方 ■学歴 専門卒以上(語学力を活かせる部署もあります) ■英語力/TOEIC 等 不問 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/09/17 |
求人番号 | 3866669 |
採用企業情報
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