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【信頼性評価エンジニア（電子・電装部品）@滋賀】古河電工グループ（東証プライム上場）｜国内トップクラスシェア／フレックスあり
年収：応相談
採用企業案件
古河AS株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【信頼性評価エンジニア（電子・電装部品）@滋賀】古河電工グループ（東証プライム上場）｜国内トップクラスシェア／フレックスあり |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼当社について 古河電工グループで、社員数2,000名を超える大規模メーカーです。 素材開発力に強みをもつグループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000～3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増加しています。 【業務内容】 自動車用電子部品の信頼性試験と製品の潜在問題を発見、設計開発へのフィードバック ＜具体的な内容＞ ・自動車用電子部品の信頼性評価（ジャンクションボックス、レーダー、バッテリ用センサ）の信頼性試験業務 ・客先スペックから適切な試験装置を選定し、試験方法を開発する。 ・合否判定のみでなく、製品の内包する潜在問題を洗い出し、設計開発へフィードバックをしより良い製品を作る。 【業務の流れ】 設計部門、生産技術部門から評価試験依頼を受けて、海外の試験所で対応可能なものは、海外試験所に依頼します。 新製品の試験では、試験方法や試験系を構築し、試験を行う。試験結果の合否判定だけでなく、過去の製品と比較して潜在的な問題を有してないかレビューをして、設計へフィードバックを行います。 【部署／職務のやりがい】 製品の潜在問題を見つけ設計者へフィードバックを行う部署です。 古河ＡＳのなかで実際の製品を触り、様々な試験機を扱う部署なので実感のわく業務です。 設計者とよりよい製品を一緒に作りこんでいく面白さがあります。 【出張について】 国内出張（外部試験所）に年数回 日帰りが多い 海外出張はほとんどなし 【部署の雰囲気】 20代：2名、30代：2名、40代2名、50代7名、60代：0名、派遣社員6名 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8:30～17:15 ※フレックス勤務 有 （コアタイム11:00～14:00） ※全社平均残業時間：22時間／月 ※部署平均：25～30時間／月 【勤務場所】 本社：滋賀県犬上郡甲良町尼子1000 ※車通勤可 転勤：当面なし、将来的には国内・海外転勤の可能性あり 【出張】 【休日･休暇】 総年間休日121日 -会社カレンダーによる完全週休2日制（土日休み） -年末年始、夏季等に大型連休、誕生日休暇あり -年次有給休暇 初年度9～20日（入社時期により異なる）、最高25日 -慶弔休暇、リフレッシュ休暇 【昇給･賞与】 -昇給：年1回 -賞与：年2回 ※2023年度実績：4ヶ月 【福利厚生】 -健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、確定拠出年金 -その他：連続有休制度、育児・介護休業制度、寮・社宅制度、選択型福利厚生サービス 【受動喫煙対策】 敷地内、全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・品質保証概念と信頼性評価の知識・英語：必要（ＰＣソフトを使っての読み書き） ・ワード、エクセル、パワーポイントの基本的なスキルは必須 【歓迎（WANT）】 ・自動車用電子部品の設計開発又は信頼性試験業務・ノイズ試験業務 ・オシロスコープ、データロガー、高精度電源などの試験機器や振動試験機などの環境試験機の操作 ・故障解析業務 【求める人物像】 計画的に業務を進める能力や気づきを見出す力のある方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/12 |
| 求人番号 | 3867455 |
採用企業情報
- 古河AS株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【代表者】坂本 健太郎
【資本金】1億円
【売上高】1,676億円（2023年度）
【従業員数】1,628名（2024年3月末・派遣社員を除く）
【本社所在地】滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
【事業内容】ワイヤハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品、及び車載用機能製品群の設計開発、製造販売
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