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【原宿/週2在宅可】マネージャー職※人材業界出身者大歓迎/企業の経営課題をITで解決に導く/グロース上場の成長ベンチャー

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社サーキュレーション

  • 東京都

    • 資本金871百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
部署・役職名 【原宿/週2在宅可】マネージャー職※人材業界出身者大歓迎/企業の経営課題をITで解決に導く/グロース上場の成長ベンチャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■概要:
当社はIT領域の課題を抱えている法人企業に対して、高度なITスキルを有するプロ人材の経験・知見を活用して課題解決に導く「FLEXY(フレキシー)サービス」を提供しています。
FLEXY事業部は①法人企業を担当する組織②プロ人材となるtoC側を担当する組織に分かれており、本ポジションは②プロ人材に関わるtoC組織のマネジメントをお任せします。

■toC組織について:
・FLEXYサービスに登録があったプロ人材(主にエンジニア職)に対して、より多くのプロジェクト参画機会を提供することでサービスロイヤリティを高め、長期的に当社サービスを活用し続けていただくための、ユーザーコミュニケーションを行う組織です。メンバーは日々、以下業務に取り組んでいます。

1.サービスご登録時
・プロ人材にカウンセリングを実施。これまでの経験スキルや希望条件をヒアリングし、活躍頂けるプロジェクトを提案。

2.プロジェクト参画後
・定期的な接点を通じてプロ人材のニーズ変化を早期に把握し、ニーズに応じたプロジェクトフォローや新規プロジェクトの提案を行う。
・提案できるプロジェクトが不足している際は、法人企業担当であるコンサルタントと連携し、プロ人材の経験を軸にしたプロジェクトの開拓を促進。
・プロジェクト中や終了時点で、プロ人材の貢献内容を可視化。法人顧客からプロジェクトにおけるユーザー評価を回収し蓄積。

■マネージャーの業務詳細:
マネージャーとして、メンバー・リーダーの育成、目標達成に向けたKPI管理、組織創りをお任せします。
同組織は総勢20名、その内リーダー4名で各チームに分かれています。社員の年齢は20代〜40代、新卒中途共に活躍しています。
将来的には法人企業を担当するコンサルタント組織のマネジメントにも携わって頂くことを期待しています。
応募資格

【必須(MUST)】

・人材会社におけるリーダーまたはマネージャークラスでの業務経験
(マネジメント組織:キャリアアドバイザー・派遣コーディネーター・派遣営業・法人営業 等)

【歓迎(WANT)】

・ITやエンジニア領域に関する知見・知識が豊富な方

・成長意欲が強く、自らを高めていきたい方
・当社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意のある方
・強い顧客志向を持ち、顧客への価値提供とその先の事業成功にコミットいただける方
・「IT」に興味・関心をお持ちで入社後インプットができる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 上場企業
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/09/20
求人番号 3867828

採用企業情報

株式会社サーキュレーション
  • 株式会社サーキュレーション
  • 東京都

    • 資本金871百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • 会社概要

    【設立年月】2014年1月
    【従業員数】社員数:262名(2024年7月末時点)※取締役・監査役は除く
    【拠点情報】
    【関西(大阪)支社】〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目4−2 本町コラボビル8階
    【東海(名古屋)支社】〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興ビルディング3F マイカフェ内A6
    【九州(福岡)支社】〒810-0001 福岡市中央区天神4-3-8 The Company ミーナ天神8階
    【北信越(金沢)支社】〒920-0031 石川県金沢市広岡2丁目13-37 ST金沢ビル404
    【東北(仙台)支社】〒980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 芭蕉の辻AGOビル内シェアオフィス
    【中国(広島)支社】〒732-0828 広島県広島市南区京橋町1−7アスティ広島京橋ビルディング2F206
    【四国(高知)支社】〒780-0841 高知県高知市帯屋町1丁目12−1 石村ビル2階
    ------------------
    【事業ラインナップ】
    ・プロシェアリングコンサルティング:プロ人材を活用したオープンイノベーション型の課題解決サービス
    ・FLEXY(フレキシー):経営課題をITで解決する、ITプロフェッショナル人材のシェアリングサービス
    ・Open Idea(オープンアイデア):プロ人材を活用した、新規事業のアイデア創出、実行支援を行う新規事業共創サービス
    ・人がつなぐ事業承継:「税」「M&A」ではなく、「人」「事業」の観点からサポートする事業承継サービス
    ・nomad journal(ノマドジャーナル):「新しい働き方」に関する情報を発信するオウンドメディア
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    【事業概要】
    2014 年の設立当初から「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンを掲げ、法人企業の経営テーマ・課題に対して、各領域の専門家の経験・知見を活用した課題解決<プロシェアリングサービス>を提供しています。
    25,900人(2024年7月末時点)の豊富な専門家DBにより、多様な業界・業種の多岐にわたる経営テーマに対してコンサルティングサービスの提供が可能です。専門家は大手企業の経営者・CxOや新進気鋭のベンチャーにて事業拡大を牽引してきた人材と、主に30代から60代まで豊富な経験・知見を有するプロフェッショナル人材であり、彼ら彼女らと協同しながら企業の課題解決を行います。設立からのコンサルティング実績は5,158社/18,743件(2024年7月末時点)今後も積極的な事業展開を目指しています。
    また、最先端のテクノロジーを駆使したマッチングシステムの開発やWebサービスなど、ビジョンの達成に向けた事業拡張も積極的に行っていきます。
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    【事業背景】
    当社は企業の経営課題に対し、高い専門性を持つ個人のスキルを活用し課題解決・事業開発を進めていくという新しい形での「実働型コンサルティングサービス」を提供しています。現在、我々が注目しているのは、社会構造の変化に伴った2つの新しい価値観です。
    一つ目は、働く個人が人生で3回転職していた時代から、同時に3社で働く時代へとシフトする「働き方の多様化」という価値観。
    そして2つ目は、企業がこれまでのように雇用前提での人材活用ではなく、社外に存在する専門性の高い人材を活用して新しい価値創造をしていく「オープンイノベーション」という価値観。
    「世界的少子高齢化による労働力人口の減少」や「グローバル化」、「テクノロジーの進歩」により、人々の働き方や企業の人材活用の仕方はこれからさらに大きく変化していきます。こような背景から、「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンの元に、未来の新しい「働くの価値観」と「企業の新しい経営ソリューション」の創出を目指し、事業展開をしています。
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    【ビジョンについて】
    ビジョン:世界中の経験・知見が循環する社会の創造
    社名の由来:CIRCULATION(サーキュレーション) = 循環、普及
    当社は、経験・知識の有機的・機能的な循環を実現し、世界中に存在するシニアエグゼクティブの豊富な経験・知見や、ノマド/インディペンデントコントラクターの実働力・課題解決力を、 数多くの法人企業の経営テーマの推進や課題解決にご活用いただくことで、法人企業の発展、働く個人のやりがい向上を図り、経験・知見がより循環る社会を創ることを目指しています。

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