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> 副店長候補【不動産営業／100％反響営業！】上場企業AVANTIAのグループ企業／基本給＋歩合給／3年目で月収100万円も可！努力をそのまま数字に直結します！／20~30代のメンバー9割！早期キャリアアップを目指せます

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副店長候補【不動産営業／100％反響営業！】上場企業AVANTIAのグループ企業／基本給＋歩合給／3年目で月収100万円も可！努力をそのまま数字に直結します！／20~30代のメンバー9割！早期キャリアアップを目指せます

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部署・役職名	副店長候補【不動産営業／100％反響営業！】上場企業AVANTIAのグループ企業／基本給＋歩合給／3年目で月収100万円も可！努力をそのまま数字に直結します！／20~30代のメンバー9割！早期キャリアアップを目指せます
職種	個人営業用地仕入
業種	住宅設備・ハウスメーカー不動産仲介
勤務地	大阪府京都府
仕事内容	不動産仲介業／決め手は人。そんな自由な会社で一緒に関西No.1を目指しませんか！【会社説明／募集背景】 2008年に京都で産声を上げたドリームホーム。業界のイメージを覆すべく不動産業務の新しいカタチを作り出した私たちは、創業たった10年で京都府住宅着工棟数上位を獲得しました。また、2021年には名古屋市に本社を置く不動産会社AVANTIAの傘下に入り、上場企業のグループ会社として新たな一歩を踏み出しています。 AVANTIAグループ全体では2030年までに売上高1000億円、日本制覇がゴールです。関西商圏を弊社が担っていますが、関西圏でのシェアNo.1、2030年に売上高50億円アップを目指しております。 2029年までに大阪６店舗オープンを計画しています！成長中の当社にて、一緒に関西圏でのシェアNo.1を目指しませんか？【業務内容】１～2年後には大阪新店舗の副店長を担っていただくことを想定しております。まずは営業メンバーとして、京都・大阪を中心とした不動産の売買仲介をメインに、リフォームから土地活用まで幅広く住宅総合提案・ソリューション営業を行って頂きます。主な業務は、モデルハウスや現地のご案内、お客様や業者様との打合せ、用地仕入れに伴う現地調査、所有物件管理に伴う業務などです。 ★努力がそのまま数字に直結！基本給＋歩合給！目標に対する足切りは一切なく、自分の売り上げた分の数字全てが給与に反映します！その成果がそのまま月収に反映し、1年目から高水準の収入も見込めます！ただ、完全歩合制ではないので、成果が出なかった月でも安心です。 ★早期でのキャリアアップが可能！どんどんチャレンジができます！・実力のある方には、どんどんご活躍いただきたいという思いから、早期でのキャリアアップを目指せます。　『主任→副店長→店長→ブロック長→エリア長（執行役員）』　実際に、他業種からの中途入社社員にて、入社後7年目でブロック長まで昇格した例もございます。　例：主任（目安：入社後１年目）→副店長（目安：入社後３年目）→店長（目安：入社後５年目）→ブロック長（目安：入社後７年目）・社員割合の9割が・20代・30代です！　新店のメンバーやプロジェクトリーダーには立候補制を導入しており、入社1年目から責任のある業務にチャレンジできます！ ★100％反響型営業の為、無理な営業は一切なし！お客様はポータルサイトやドリームホームのHP、チラシ、現地看板などをご覧になった方々。京都で強い知名度、そして自社物件を数多く所有しているため沢山のお問い合わせを頂きます。お問い合わせを頂いたら、ご要望を聞き出しお客様に合ったお家をご提案して頂きます。 ★not分業制！幅広いスキルアップを目指せます！稼ぎ方も自分オリジナルに！仲介営業職となると自社物件を扱わずに他社商品を斡旋する企業が多いですが、グループ会社であるドリームタウンが施工した建売住宅・自由設計の販売も行うことができます！そのため、自由設計を希望されるお客様がいらっしゃれば、営業メンバー自らが、お客様の要望を受けてまどりの案作成も行うことも。また、自社商品の仕入れ業務にも携わることができます！新規物件の検索や他社様から案件を頂き、販売価格の設定、間取りのプラン作成を行っていただき販売活動につなげます。自分の物件にできることで、その物件が成約した際にはその分のインセンティブも入ったりと、様々な稼ぎ方・経験の積み方が可能です。【組織構成】(2024.7現在) ・従業員数　124名・男女比　52％(男性)：48％(女性) ・職種比率　50％(営業職)：32％(事務職)：17％(設計・管理・企画職) ・店長 30代5名　20代8名・副店長 20代5名・メンバー（大阪エリア）20代5名　30代4名【会社の特徴】 ■創業わずか10年で京都府シェアトップクラス！毎年発表される住宅着工棟数のランキングでは創業わずか10年で京都府シェア上位を獲得！直近6年間もトップ3を守り続けています。 ※株式会社住宅産業研究所調べ（2024年度発表） ■入社の決め手は人！一番頂く声です。業界の常識を覆すところから出発したドリームホームの夢は関西圏シェア№１と、ドリームホームに関わる全ての方々が幸せになれる会社を目指すこと。社員一人一人の個性や意見を尊重する環境づくりに努めています。
労働条件	勤務地　現在京都府内に12店舗、大阪府内に2店舗展開中！勤務地は、ご希望や通勤のしやすさなどを考慮して決定します。また事業所は京都・大阪府内のみの為、遠方への転勤の心配はありません。【面接会場】ドリームホーム本社（京都市下京区藤本寄町26-1朝日生命京都第二ビル7F）【事業所一覧】・西大路五条店（京都市下京区中堂寺庄ノ内町54-1）・桂店（京都市西京区上桂前田町9-1）・葛野大路三条店（京都市右京区山ノ内苗町26-9）・東向日駅前店（京都府向日市寺戸町渋川2-14）・堀川北山店（京都市北区紫竹東高縄町61-2）・西京極五条店（京都市右京区西京極郡町95-2）・長岡京店（京都府長岡京市馬場2丁目407-4）・洛西口駅前店（京都市西京区川島六ノ坪町94-4）・1号線横大路店（京都市伏見区横大路芝生42）・丹波橋駅前店（京都市伏見区桃山福島太夫西町9-1）・二条駅前店（京都市中京区西ノ京北聖町15-1）・大久保駅前店（京都府宇治市広野町西裏65-3）・吹田店（大阪府吹田市内本町一丁目23-16２F）・高槻駅前店（大阪府高槻市京口町8-14　UMEDA BLD1F）【面接会場】ドリームホーム本社（京都市下京区藤本寄町26-1朝日生命京都第二ビル7F）阪急大宮駅徒歩6分／地下鉄四条駅徒歩8分勤務時間 9:30～18:20（所定労働時間7時間50分／休憩1時間） ◎月1ノー残業デーあり！【1日のスケジュール】 9：20　出勤 ▽ 9：30　MTG …社員それぞれの進捗状況をチェック ▽ 9：45　新着物件のチェック・お客さまへ新規物件の紹介 ▽ 10：00　アポイント1組目 …新築でご成約頂いたお客様との間取りのお打ち合わせ。お客様の理想を形にしていく場面なので、沢山聞取りをします。 ▽ 12：00　昼食お昼ごはんに何を食べるかについては、店舗の皆で話し合いますが、いつも熱い論争になります。 ▽ 13：30　アポイント2組目 …中古マンションで内覧希望を頂いたお客様のご案内 ▽ 15：30　仕入物件の現地調査 …周辺環境や土地の形状等、様々な情報を書き留め、その場所に合った最適なプランを考えます。 ▽ 16：30　帰社 …営業全員と一日のフィードバックを行い、各営業の担当するお客様がどのようにすれば理想のお家に出会えるか、全体で考えます。新人営業から意見を言い合える場があるので、新しい発想や提案が可能です。 ▽ 19：00　退勤 …明日の準備とスケジュール確認を行い、帰宅雇用形態正社員 ※試用期間2ヵ月(待遇に変更はありません) 給与月給＜資格手当＞宅地建物取引士手当（入社時合格証保持者は入社後1年間20,000円/月支給） ※2年目以降は歩合請求率アップ＜役職手当＞営業主任　１万円副店長　2万円店長　6万円 ※その他店舗達成時に報奨金制度アリ昇給歩合制の為、無し賞与１回/年（2023年実績）待遇・福利厚生＜各種手当＞ ■交通費全額支給 ■入社支度金制度（規定あり）＜各種制度＞ ■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■社員持株会制度 ■確定拠出型年金制度 ■社用車貸与（社用車利用時、車両手当の支給なし） ■社用PC、携帯支給 ■営業・残業手当 ■車両手当（車両持ち込みの場合10,000円/月支給） ■インセンティブ給 ■宅地建物取引士手当（入社時合格証保持者は入社後1年間20,000円/月支給） ■役職手当 ■資格取得支援制度 ■研修制度（職種別・階層別研修）＜その他＞ ■社内クラブ活動（フットサル・野球他）休日・休暇 ■シフト制（月7～8日休） ※週1日以上お休みを取っていただきます。 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休育休休暇（取得実績あり） ■ノー残業デー ■有給休暇（入社半年後10日～付与/半有休制度アリ） ※平均有休消化日数10.2日
応募資格	【必須（MUST）】・普通自動車運転免許【歓迎（WANT）】・不動産営業、住宅販売のご経験
アピールポイント	自社サービス・製品ありシェアトップクラス産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎新規事業成果報酬型管理職・マネージャー
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/09/12
求人番号	3868435

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株式会社ドリームホーム

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